Change Management in Zeiten des Wandels. Homeoffice und die Rolle der Kommunikation
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Change Management in Zeiten des Wandels. Homeoffice und die Rolle der Kommunikation

  1. 82 Seiten
  2. German
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Information

Verlag
GRIN Verlag
Jahr
2024
Auflage
0
eBook-ISBN:
9783389039502
Thema
Business
Thema
Organisational Development

Inhaltsverzeichnis

  1. 1. Einleitung
  2. 2. Konzepte vom radikalen und inkrementalen Wandel
  3. 3. Warum der inkrementale Wandel überlegen ist
  4. 4. Radikaler Wandel – die einzig richtige Wahl
  5. 5. Welcher Wandel ist die bessere Wahl – der radikale oder der inkrementale Wandel?
  6. Literaturverzeichnis
  7. 1 Einleitung
  8. 2 Change Management
  9. 3 Feldtheorie und 3-Phasen-Modell nach Lewin
  10. 4 Erfolgsfaktor Kommunikation
  11. 5 Beispiel: Einführung von ConNext in die Continental AG
  12. 6 Fazit
  13. 7 Literaturverzeichnis
  14. 1 Einführung
  15. 2 Definition des Change Management
  16. 3 Auslöser von Unternehmenswandel:
  17. 3.1 Extern ausgelöster Wandel (Beispiele)
  18. 4 Warum ist die erfolgreiche Umsetzung des Change Managements so wichtig für den unternehmerischen Erfolg?
  19. 5 Grundlegende Dimensionen des Change Managements
  20. 6 Umsetzung im Hinblick auf das 3- Phasen Modell nach K. Lewin
  21. 7 Fazit der wissenschaftlichen Arbeit
  22. Endnoten
  23. Literaturverzeichnis
  24. 1 Einführung
  25. 2 Change - Management
  26. 3 Homeoffice
  27. 4 Change - Management und Homeoffice
  28. 5 Kritische Reflexion und Zusammenfassung
  29. Endnoten
  30. Literaturverzeichnis

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