Der Einfluss eines betrieblichen Gesundheitsmanagements auf das organisationale Commitment des Personals

Antigoni Reptsis

• Verlag: GRIN Verlag
• Jahr: 2024
• Auflage: 1
• eBook-ISBN:
  9783389075753
• Thema: Betriebswirtschaft
• Thema: Personalmanagement

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Arbeitswelt, die zunehmend von Stress und Leistungsdruck geprägt ist, stellt sich die Frage: Können Unternehmen durch gezielte Gesundheitsförderung nicht nur das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch deren Bindung zum Unternehmen nachhaltig stärken? Diese Frage steht im Zentrum dieser aufschlussreichen Untersuchung, die sich dem komplexen Zusammenspiel von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und organisationalem Commitment widmet. Im Fokus steht die Analyse, wie Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung das affektive, kalkulative und normative Commitment der Mitarbeiter beeinflussen und welche Rolle dabei Faktoren wie Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima spielen. Durchgeführt mit qualitativen Forschungsmethoden, insbesondere Experteninterviews, liefert diese Arbeit wertvolle Einblicke in die Praxis des BGM und dessen Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung. Es werden nicht nur die theoretischen Grundlagen des BGM und des organisationalen Commitments beleuchtet, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmen abgeleitet, die ihr BGM effektiver gestalten und gleichzeitig das Engagement ihrer Mitarbeiter erhöhen möchten. Die Ergebnisse zeigen, dass ein strategisch ausgerichtetes BGM, das die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und eine positive Unternehmenskultur fördert, einen signifikanten Beitrag zur Steigerung des organisationalen Commitments leisten kann. Dabei werden auch die Limitationen der aktuellen BGM-Praxis und Verbesserungspotenziale aufgezeigt. Diese Arbeit ist somit ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die sich für die Gestaltung einer gesunden und motivierenden Arbeitsumgebung interessieren. Die Untersuchung bietet einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Forschung und liefert praktische Ansätze, um die Mitarbeiterbindung durch gezielte Gesundheitsförderung nachhaltig zu stärken. Tauchen Sie ein in die Welt des betrieblichen Gesundheitsmanagements und entdecken Sie, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll ausschöpfen können, indem Sie in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investieren. Schlüsselwörter: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), organisationales Commitment, qualitative Forschung, Experteninterviews, Arbeitszufriedenheit, Betriebsklima, Gesundheitsförderung, Prävention, affektives Commitment, kalkulatives Commitment, normatives Commitment.