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Führungstheorien und Führungsprinzipien in der Personalführung
Über dieses Buch
Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, HBC Hochschule Biberach. University of Applied Sciences, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit befasst sich mit verschiedenen Führungstheorien und gängigen Führungsprinzipien. Bei Führungsprinzipien handelt es sich um Gestaltungsregeln in der Personalführung, die häufig auch als "Management-by-Ansätze" in Erscheinung treten. Die fünf bekanntesten Prinzipien werden vorgestellt und deren Vor- und Nachteilen erläutert. Führungstheoretische Ansätze sind Aussagesysteme über Führungsgeschehen, mit dem Ziel bestimmte Führungsphänomene zu beleuchten und zu erklären.
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Information
Auflage
0Thema
PersonalmanagementInhaltsverzeichnis
- 1 Führungsprinzipien
- 2 Führungstheorien
- 3 Auswahlbegründung der Führungsprinzipien
- Literaturverzeichnis
- Dillerup, Ralf; Stoi, Roman (2011): Unternehmensführung, 3. Auflage, Vahlen Verlag, München.
- Jung, Hans (2010): Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Oldenbourg Verlag, München.
- Kieser, A. (1987): Handwörterbuch der Führung, Schäfer-Poeschel Verlag, Stuttgart.
- und -konzepte, Springer Gabler Verlag, Wiesbaden.