BPMN- und EPK-Modellierung des Geschäftsprozesses "Personalbeschaffung"
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BPMN- und EPK-Modellierung des Geschäftsprozesses "Personalbeschaffung"

Vergleich der Modelle und Methoden

  1. 27 Seiten
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BPMN- und EPK-Modellierung des Geschäftsprozesses "Personalbeschaffung"

Vergleich der Modelle und Methoden

Über dieses Buch

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1, 0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Zeit ist geprägt von Schnelllebigkeit und Veränderung. Bedingt durch Globalisierung und gesteigerte Erwartungshaltung der Teilnehmer unterliegen auch die heutigen Märkte starken dynamischen Prozessen.1 Die stetigen Veränderungen zwingen Unternehmen zu immer effizienteren und dadurch auch oft komplexeren Prozessen, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Die Darstellung und Optimierung von Geschäftsprozessen ist dabei Aufgabe des Geschäftsprozessmanagements. Ziel neben der Optimierung ist stets auch die Sicherstellung des optimalen Ablaufs von Geschäftsprozessen.Zur Modellierung von Geschäftsprozessen stehen verschiedene Methoden zu Verfügung.Zwei der verbreitetsten Methoden stellen die Methoden EPK und BPMN dar. Im Rahmen der vorliegenden Arbeit werden beide Methoden miteinander verglichen.

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Information

Verlag
GRIN Verlag
Jahr
2016
eBook-ISBN:
9783668330368
Auflage
0
Thema
Personalmanagement

Inhaltsverzeichnis

  1. Prozess BPMN Final.vsdx
  2. Zeichnung3