Mitarbeitermotivation in der Altenpflege. Wie gelingt eine langfristige Mitarbeiterbindung?
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Mitarbeitermotivation in der Altenpflege. Wie gelingt eine langfristige Mitarbeiterbindung?

  1. 48 Seiten
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Mitarbeitermotivation in der Altenpflege. Wie gelingt eine langfristige Mitarbeiterbindung?

Über dieses Buch

Keine Branche hat solche Schwierigkeiten bei der Personalsuche wie die Pflege. Pflegeberufe haben derzeit ein negatives Image. Viele junge Menschen entscheiden sich deshalb gegen eine Ausbildung in diesem Bereich. Außerdem wechseln ausgebildete Pflegekräfte häufig ihren Beruf und suchen nach Stellen außerhalb der Branche.Die Gründe dafür sind oft im Management zu finden. Jessica Jess zeigt in ihrer Publikation, wie wichtig der Kommunikations- und Informationsfluss sowie die Wertschätzung der Arbeitsleistung sind. Gerade in der Pflegebranche besteht hier meist noch Nachholbedarf.Die Autorin untersucht deshalb die Unzufriedenheit der Mitarbeiter in Altenpflegeeinrichtungen. Sie filtert potentielle Probleme heraus und entwickelt Lösungsansätze. Jess erklärt praxisnah, wie man Mitarbeiter auch ohne finanzielle Anreize nachhaltig motivieren kann.Aus dem Inhalt: - Pflege; - Arbeitsunzufriedenheit; - Demotivation; - Motivation;- Pflegeberufe

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Information

Verlag
Science Factory
Jahr
2018
eBook-ISBN:
9783956875618
Auflage
0
Thema
Personalmanagement

Inhaltsverzeichnis

  1. Inhaltsverzeichnis
  2. Abkürzungsverzeichnis
  3. Abbildungsverzeichnis
  4. 1. Einführung
  5. 2. Akute und zukünftige Herausforderungen der Altenpflegebranche
  6. 3. Motivation
  7. 4. Bedeutung nicht-monetärer Motivationsmaßnahmen seitens der Führung
  8. 5. Fazit
  9. Literaturverzeichnis