Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1, 7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit ist einerseits eine Untersuchung welchen Belastungen Arbeitnehmer in der Arbeitswelt grundsätzlich unterliegen. Darüber hinaus wird untersucht ob es Unterschiede hinsichtlich der Branche und der Tätigkeit gibt. Ein besonderes Augenmerk liegt weiterhin auf den Maßnahmen, die von Unternehmen ergriffen werden können, um Stress entgegen zu wirken. Darüber hinaus gilt es herauszufinden, welche Bedeutung das Thema Arbeitsschutz in Unternehmen hat. Abschließend sollen die im empirischen Teil ermittelten Ergebnisse, unter Berücksichtigung der theoretischen Darstellungen, interpretiert und kritisch reflektiert werden.Im ersten Teil der Arbeit wird ein Überblick über die Relevanz des Themas "Belastungen von Arbeitnehmern" und seine Bedeutung für betriebliche Gesundheitsförderung verdeutlicht.Im zweiten Teil der Arbeit werden dann die theoretischen Grundlagen erläutert. Hierzu zählen neben der Definition von Arbeit, Stress und Stressoren, die Abgrenzung von Stress zu Belastung und Beanspruchung. Um ein ausgeprägteres Verständnis von Stress zu erhalten, werden darüber hinaus in einem weiteren Kapitel Ursachen von Stress und Ressourcen zur Stressbewältigung aufgezeigt. Weiterhin wird beschrieben wie betrieblicher Arbeitsschutz aussehen kann, beziehungsweise was Unternehmen tun können, um die Gesundheit ihrer Angestellten zu erhalten und zu fördern.Im dritten Teil der Arbeit folgt eine empirische Untersuchung eines Datensatzes, der mit Hilfe des Programms SPSS beschrieben und analysiert wird. Im vierten Teil folgt eine Diskussion zu den Erkenntnissen des vorhergegangenen Kapitels. Im fünften und letzten Teil der Arbeit werden die gewonnenen Erkenntnisse schließlich in einem Fazit zusammengefasst.
- 35 Seiten
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Psychische Belastungen von Arbeitnehmern und betriebliche Präventionsmaßnahmen
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