Industrie- & Organisationspsychologie

Burnout-Prävention in Pflegeberufen

Lernen, Motivation und Emotion

Das Burnout-Syndrom

Qualitative Forschungsmethoden

Psychologische Diagnostik

Psychologische Diagnostik

Magie im Alltag lernen

Widerstandsfähig durch jede Herausforderung

Stressbewältigung im Pflegealltag

Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

Mediation als Schlüssel zum effektiven Konfliktmanagement in Unternehmen

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen

Transformationale Führung und Mitarbeiterakzeptanz. Einfluss auf Einstellungen zu Organisationsveränderungen

Persönlichkeitsstörungen in Beruf und Alltag. Borderline, Narzissmus und abweichendes Verhalten

Transformationale Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung des Moderationseffekts von demografischen und arbeitsbezogenen Charakteristika

Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Eine Fallstudie

Organisationsdiagnose in der Praxis. Zur Prozessoptimierung in der fiktiven Großbäckerei "Spaich"

Kommunikation in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten

Gesundheitspsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie. Eine Zusammenfassung

Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und allgemeiner Lebenszufriedenheit?

Wirtschaftspsychologie

Digital Leadership im Vergleich zu den klassischen Führungsstilen nach Kurt Lewin

Wie sind flexible Arbeitszeiten in Organisationen gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die mentale Gesundheit?

Notwendige Kompetenzen von Führungskräften zur erfolgreichen Umsetzung von Digital Leadership in Unternehmen

Die Bedeutung der psychologischen Sicherheit für das Teamlernen

Gruppen:Dynamik

Sozialpsychologie

Arbeitspsychologie. Stresstheorien und psychologische Stressmodelle. Burnout

Familie und Arbeit unter einem Dach. Produktivität und Stresserleben von Eltern im Homeoffice

Die Auswirkungen von Remote-Arbeit auf die Arbeitszufriedenheit, Produktivität und psychische Gesundheit

Wirkung von Change-Kommunikation in Veränderungsprozessen

Die Organisationscoaching-Methode

Konfliktbearbeitung und -lösung in Arbeitsgruppen

Psychische Erkrankungen im Kontext des Arbeitsalltags

Digitale Gesellschaft neu denken

Aufbau eines positiven Images bei der Unternehmensgründung unter Berücksichtigung der Wahrnehmungsprozesse von Menschen

Arbeitsmodell Home-Office. Fluch oder Segen?

Rehabilitationseinrichtung für Kinder und Jugendliche. Konzeption eines Modells zur Messung defizitärer Schwachstellen in den Versorgungsabläufen

Die Scrum-Methode als Präventives Instrument der Konfliktlösung. Reduktion von Ausbildungsabbrüchen in Unternehmen

Der Einfluss von Rollenvorbildern auf die berufliche Laufbahnentwicklung von Frauen in MINT-Berufen. Eine quantitative Studie

Die Bedeutung von Stress und Burnout für die Arbeitswelt

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Sind Frauen die besseren Führungskräfte? Zusammenhänge von Führungserfolg, Empathie und Gender

Mobiles Arbeiten. Welche Herausforderungen entstehen durch die technologiegestützte Kommunikation in virtuellen Teams und wie kann diesen entgegengewirkt werden?

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Meetings

Arbeitspsychologie. Psychisches Befinden bei Arbeitslosigkeit

Burnout und emotionale Dissonanz in der Altenpflege. Eine Untersuchung des Zusammenhangs von Emotionsarbeit und Zeitdruck mit dem Maslach Burnout Inventory

Corporate Psychopaths. Psychopathie am Arbeitsplatz

Externe und interne Mediation zur Lösung sozialer Konflikte im Berufsumfeld. Ein Vergleich und Empfehlungen für Unternehmen

Stress und die Entstehung von Krankheit. Das transaktionale Stressmodel nach Lazarus

Eltern-Kind-Entfremdung in Deutschland

Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Gefährdungsbeurteilung im KMU

Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

Nicht mehr alleine sein. Neue Freunde finden trotz Stress & zu viel Arbeit

Tue nichts hab Erfolg

Multitasking! Alles gleichzeitig stressfrei schaffen

Konzentration steigern fokussieren & gewinnen

Bewusste Kommunikation

Immer mit dem Kopf durch die Wand! Unmögliche Ziele erreichen

Erfolg über Nacht

Die 007 Strategie

Chaos-Management – mit Erfolg arbeiten für Undisziplinierte

Viele Generationen, ein Team

Konfliktdeeskalation und Konfliktintervention nach Friedrich Glasl

Zwischen moralischem Unbehagen und digitaler Selbstwirksamkeit. Der Einfluss generativer KI-Tools auf das Impostor-Syndrom bei Studierenden

Durchstarten als Coach

Rituale in Teams und Organisationen

Mobbing am Arbeitsplatz

Der Einfluss von Flourishing und psychologischem Empowerment auf die Arbeitszufriedenheit bei Pflegepersonal im Krankenhausumfeld

Vertrauensaufbau im Online-Coaching am Beispiel eines Business-Coachings

Effekte von Homeoffice auf die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden

Veränderungsprozesse im öffentlichen Sektor erfolgreich gestalten. Kommunikation als Game Changer

Der Einfluss der Vorbildfunktion der Vorgesetzten auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden

Erfahrungen und Folgen toxischer Führung

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Theorien, Bedingungen, Konsequenzen

Digitale Gesellschaft neu denken

Meetings

Arbeits- und Organisationspsychologie

Psychologische Diagnostik

Corporate Psychopaths. Psychopathie am Arbeitsplatz

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Wahrnehmung, Gedächtnis, Sprache, Denken

Systemisches Coaching

Lernen, Motivation und Emotion

Qualitative Forschungsmethoden

Psychologische Diagnostik

Sozialpsychologie

Arbeits- und Organisationspsychologie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Gesundheitspsychologie

Stressbewältigung im Pflegealltag

Führungskräfte und der Umgang mit Widerständen in Veränderungsprozessen. Psychologische Grundlagen und Implikationen

Mediation als Schlüssel zum effektiven Konfliktmanagement in Unternehmen

Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen

Transformationale Führung und Mitarbeiterakzeptanz. Einfluss auf Einstellungen zu Organisationsveränderungen

Burnout-Prävention in Pflegeberufen

Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Eine Fallstudie

Organisationsdiagnose in der Praxis. Zur Prozessoptimierung in der fiktiven Großbäckerei "Spaich"

Kommunikation in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten

Arbeits- und Organisationspsychologie. Eine Zusammenfassung

Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und allgemeiner Lebenszufriedenheit?

Digital Leadership im Vergleich zu den klassischen Führungsstilen nach Kurt Lewin

Notwendige Kompetenzen von Führungskräften zur erfolgreichen Umsetzung von Digital Leadership in Unternehmen

Die Bedeutung der psychologischen Sicherheit für das Teamlernen

Arbeitspsychologie. Stresstheorien und psychologische Stressmodelle. Burnout

Familie und Arbeit unter einem Dach. Produktivität und Stresserleben von Eltern im Homeoffice

Die Auswirkungen von Remote-Arbeit auf die Arbeitszufriedenheit, Produktivität und psychische Gesundheit

Wie sind flexible Arbeitszeiten in Organisationen gestaltet und welche Auswirkungen haben sie auf die mentale Gesundheit?

Wirkung von Change-Kommunikation in Veränderungsprozessen

Konfliktbearbeitung und -lösung in Arbeitsgruppen

Psychische Erkrankungen im Kontext des Arbeitsalltags

Aufbau eines positiven Images bei der Unternehmensgründung unter Berücksichtigung der Wahrnehmungsprozesse von Menschen

Arbeitsmodell Home-Office. Fluch oder Segen?

Rehabilitationseinrichtung für Kinder und Jugendliche. Konzeption eines Modells zur Messung defizitärer Schwachstellen in den Versorgungsabläufen

Die Scrum-Methode als Präventives Instrument der Konfliktlösung. Reduktion von Ausbildungsabbrüchen in Unternehmen

Der Einfluss von Rollenvorbildern auf die berufliche Laufbahnentwicklung von Frauen in MINT-Berufen. Eine quantitative Studie

Die Bedeutung von Stress und Burnout für die Arbeitswelt

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Sind Frauen die besseren Führungskräfte? Zusammenhänge von Führungserfolg, Empathie und Gender

Mobiles Arbeiten. Welche Herausforderungen entstehen durch die technologiegestützte Kommunikation in virtuellen Teams und wie kann diesen entgegengewirkt werden?

Arbeitspsychologie. Psychisches Befinden bei Arbeitslosigkeit

Externe und interne Mediation zur Lösung sozialer Konflikte im Berufsumfeld. Ein Vergleich und Empfehlungen für Unternehmen

Stress und die Entstehung von Krankheit. Das transaktionale Stressmodel nach Lazarus

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Psychische Belastung am Arbeitsplatz. Gefährdungsbeurteilung im KMU

Psychische Belastung durch Kommunikationskanäle im beruflichen Alltag. Gründe und mögliche Abhilfe

Kommunikations- und Konfliktmanagement in der Arbeitswelt

Persönlichkeitsstörungen in Beruf und Alltag. Borderline, Narzissmus und abweichendes Verhalten

Transformationale Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung des Moderationseffekts von demografischen und arbeitsbezogenen Charakteristika

Burnout und emotionale Dissonanz in der Altenpflege. Eine Untersuchung des Zusammenhangs von Emotionsarbeit und Zeitdruck mit dem Maslach Burnout Inventory

Eltern-Kind-Entfremdung in Deutschland