Organisationsentwicklung – Freude am Change

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Sozialpsychologie

Frauen – Männer – Karrieren

Die Professionalisierung von Coaching

Arbeits- und Organisationspsychologie

Das Burnout-Syndrom

Empathie und Macht. Der Einfluss von Empathie auf die berufliche Karriere von Männern und Frauen

Digital ist besser?! Psychologie der Online- und Mobilkommunikation

Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching

Nicht mehr alleine sein. Neue Freunde finden trotz Stress & zu viel Arbeit

Tue nichts hab Erfolg

Auftrag. Mensch. Organisation.

Rituale in Teams und Organisationen

Das Limbic Modell nach Häusel. Kulturgerechte Kommunikation und Anwendung im globalen Automobilmarketing

Management

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Transformationale Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung des Moderationseffekts von demografischen und arbeitsbezogenen Charakteristika

Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Eine Fallstudie

Systemische Beratung zur Behandlung von sozialen Konflikten in Familienunternehmen

Leadership Matters. Transformationale Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit

Arbeit 4.0, Wandel der Arbeitswelt und Future Workplace. Arbeitspsychologie

Gesundheitspsychologie

Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment

Digital Leadership im Vergleich zu den klassischen Führungsstilen nach Kurt Lewin

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Gruppen:Dynamik

Inhouse Consulting in deutschen Unternehmen

Onboarding in deutschen Krankenhäusern

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Diversity nutzen und annehmen

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Salutogenese in psychisch belastenden Berufsfeldern

Arbeits- und Organisationspsychologie

Besteht ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitstyp und Stresserleben?

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Warum wir arbeiten

Systemisches Coaching

Stress- und Krisenmanagement. Psychische Fehlbelastungen von Rettungsdienstmitarbeitern und Präventionsmöglichkeiten

Leader-Member-Exchange anhand von zwei empirischen Studien

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Die Betrachtung der persönlichen Beratung und ihrer Kanäle als Teil der Customer Journey

Resilienz und Persönlichkeit im Lehrerberuf. Methoden zur nachhaltigen Steigerung der psychischen Widerstandskraft

Sozialpsychologie für Bachelor

Effektiver Umgang mit Stress

Die Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation

Coaching in der Beratung

Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte

Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten

Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Einführung in das topografische Coaching

Trauma und Traumafolgestörung

Macht und Ohnmacht

Rituale in Teams und Organisationen

Das systemische Mitarbeitergespräch

Psychodynamische Führungsansätze als Instrument im Umgang mit Widerstand in organisationalen Veränderungsprozessen

Planung eines Grobkonzepts zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext

Grobkonzept zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Magie im Alltag lernen

Konzentration steigern fokussieren & gewinnen

Immer mit dem Kopf durch die Wand! Unmögliche Ziele erreichen

Erfolg über Nacht

Chaos-Management – mit Erfolg arbeiten für Undisziplinierte

Widerstandsfähig durch jede Herausforderung

Wirksamkeit von Resilienzinterventionen wie das SMART-Programm im Gesundheitswesen

Neugestaltung personalpsychologischer Prozesse in einem international tätigen Online-Handelsunternehmen

Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Work Healthy, Stay Happy

Tradition trifft Transformation. Psychologische Strategien zur Gewinnung und Bindung von High Potentials in etablierten Industriekulturen

Mehr wagen: Impulse für mehr Ganzheitlichkeit in Unternehmen

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten

Psychologische Diagnostik und Begutachtung in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung

Psychologie in der beruflichen Rehabilitation. Reha-Assessment, Prüfungsangst und das ABC-Modell

Multitasking! Alles gleichzeitig stressfrei schaffen

Bewusste Kommunikation

Die 007 Strategie

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Theorien, Bedingungen, Konsequenzen

Viele Generationen, ein Team

Konfliktdeeskalation und Konfliktintervention nach Friedrich Glasl

Zwischen moralischem Unbehagen und digitaler Selbstwirksamkeit. Der Einfluss generativer KI-Tools auf das Impostor-Syndrom bei Studierenden

Durchstarten als Coach

Arbeits- und Organisationspsychologie

Gute Finanzentscheidungen

Authentisch kommunizieren

Strategische Personalbeurteilungen

HaWoS – Fragebogen zur Erfassung von Glück bei der Arbeit

Führung und Personalentwicklung an Hochschulen

Psychische Gesundheit bei der Arbeit

Pferdegestütztes Coaching – psychologisch basiert und wissenschaftlich fundiert

Ganzheitliche Gestaltung mobiler Arbeit

Verteiltes Arbeiten kompakt

Methoden und Techniken in der systemisch-lösungsorientierten Beratung

Das systemische Mitarbeitergespräch

Psychodynamische Führungsansätze als Instrument im Umgang mit Widerstand in organisationalen Veränderungsprozessen

Psychische Belastung am Arbeitsplatz für Musikschullehrkräfte

Kaizen. Alternative zum Change Management

Öffentliche Verwaltung zukunftsfähig gestalten. Anregungen zu ausgewählten Aspekten des Human Resource Management

Planung eines Grobkonzepts zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext

Grobkonzept zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wirksamkeit von Resilienzinterventionen wie das SMART-Programm im Gesundheitswesen

Neugestaltung personalpsychologischer Prozesse in einem international tätigen Online-Handelsunternehmen

Der Persönlichkeits-Persönlichkeit Fit. Wie es sich auswirkt, wenn es nicht zusammenpasst

Digitale Gesellschaft neu denken

Verkehrspsychologie

Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Arbeit, Kognition und Alter

Motivation in der Arbeitswelt

Arbeits- und Organisationspsychologie

Meetings

Karriere

Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Work Healthy, Stay Happy

Tradition trifft Transformation. Psychologische Strategien zur Gewinnung und Bindung von High Potentials in etablierten Industriekulturen

Mehr wagen: Impulse für mehr Ganzheitlichkeit in Unternehmen

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten

Auftrag. Mensch. Organisation.

Psychologische Diagnostik und Begutachtung in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung

Psychologie in der beruflichen Rehabilitation. Reha-Assessment, Prüfungsangst und das ABC-Modell

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Theorien, Bedingungen, Konsequenzen

Viele Generationen, ein Team

Konfliktdeeskalation und Konfliktintervention nach Friedrich Glasl

Zwischen moralischem Unbehagen und digitaler Selbstwirksamkeit. Der Einfluss generativer KI-Tools auf das Impostor-Syndrom bei Studierenden

Durchstarten als Coach

Rituale in Teams und Organisationen