Industrie- & Organisationspsychologie

Die Professionalisierung von Coaching

Organisationsentwicklung – Freude am Change

Das Burnout-Syndrom

Sozialpsychologie

Frauen – Männer – Karrieren

Empathie und Macht. Der Einfluss von Empathie auf die berufliche Karriere von Männern und Frauen

Psychologische Diagnostik

Tue nichts hab Erfolg

Rituale in Teams und Organisationen

Das Limbic Modell nach Häusel. Kulturgerechte Kommunikation und Anwendung im globalen Automobilmarketing

Digital Leadership. Führung auf Distanz erfolgreich gestalten

Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen

Persönlichkeitsstörungen in Beruf und Alltag. Borderline, Narzissmus und abweichendes Verhalten

Transformationale Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung des Moderationseffekts von demografischen und arbeitsbezogenen Charakteristika

Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Eine Fallstudie

Leadership Matters. Transformationale Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit

Arbeit 4.0, Wandel der Arbeitswelt und Future Workplace. Arbeitspsychologie

Digital ist besser?! Psychologie der Online- und Mobilkommunikation

Gesundheitspsychologie

Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Inhouse Consulting in deutschen Unternehmen

Onboarding in deutschen Krankenhäusern

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Besteht ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitstyp und Stresserleben?

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Warum wir arbeiten

Systemisches Coaching

Stress- und Krisenmanagement. Psychische Fehlbelastungen von Rettungsdienstmitarbeitern und Präventionsmöglichkeiten

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Die Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation

Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten

Trauma und Traumafolgestörung

Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit

Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz

Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

Psychologie des Lebenssinns

Organisationale Resilienz

Interkulturelles Training

Das Mehrspeichermodell nach Atkinson und Shiffrin. Struktur, Prozesse und Einflussfaktoren sowie deren Anwendung auf ein Verkaufsgespräch

Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt

Assessment-Center

Die Zukunft der Führung

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

Planung eines Grobkonzepts zur Förderung der psychischen Gesundheit im betrieblichen Kontext

Grobkonzept zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Magie im Alltag lernen

Konzentration steigern fokussieren & gewinnen

Immer mit dem Kopf durch die Wand! Unmögliche Ziele erreichen

Erfolg über Nacht

Chaos-Management – mit Erfolg arbeiten für Undisziplinierte

Widerstandsfähig durch jede Herausforderung

Wirksamkeit von Resilienzinterventionen wie das SMART-Programm im Gesundheitswesen

Neugestaltung personalpsychologischer Prozesse in einem international tätigen Online-Handelsunternehmen

Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Work Healthy, Stay Happy

Tradition trifft Transformation. Psychologische Strategien zur Gewinnung und Bindung von High Potentials in etablierten Industriekulturen

Mehr wagen: Impulse für mehr Ganzheitlichkeit in Unternehmen

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten

Auftrag. Mensch. Organisation.

Psychologische Diagnostik und Begutachtung in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung

Psychologie in der beruflichen Rehabilitation. Reha-Assessment, Prüfungsangst und das ABC-Modell

Multitasking! Alles gleichzeitig stressfrei schaffen

Bewusste Kommunikation

Die 007 Strategie

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Theorien, Bedingungen, Konsequenzen

Viele Generationen, ein Team

Konfliktdeeskalation und Konfliktintervention nach Friedrich Glasl

Zwischen moralischem Unbehagen und digitaler Selbstwirksamkeit. Der Einfluss generativer KI-Tools auf das Impostor-Syndrom bei Studierenden

Durchstarten als Coach

Mobbing am Arbeitsplatz

Der Einfluss von Flourishing und psychologischem Empowerment auf die Arbeitszufriedenheit bei Pflegepersonal im Krankenhausumfeld

Psychodynamische Führungsansätze als Instrument im Umgang mit Widerstand in organisationalen Veränderungsprozessen

Grobkonzept zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wirksamkeit von Resilienzinterventionen wie das SMART-Programm im Gesundheitswesen

Neugestaltung personalpsychologischer Prozesse in einem international tätigen Online-Handelsunternehmen

Arbeits- und Organisationspsychologie

Digitale Gesellschaft neu denken

Arbeit, Kognition und Alter

Motivation in der Arbeitswelt

Meetings

Karriere

Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen

Work Healthy, Stay Happy

Tradition trifft Transformation. Psychologische Strategien zur Gewinnung und Bindung von High Potentials in etablierten Industriekulturen

Mehr wagen: Impulse für mehr Ganzheitlichkeit in Unternehmen

Der Einfluss der Unternehmenskultur auf den Erfolg von Change-Projekten

Auftrag. Mensch. Organisation.

Psychologische Diagnostik und Begutachtung in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung

Psychologie in der beruflichen Rehabilitation. Reha-Assessment, Prüfungsangst und das ABC-Modell

Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit. Theorien, Bedingungen, Konsequenzen

Viele Generationen, ein Team

Zwischen moralischem Unbehagen und digitaler Selbstwirksamkeit. Der Einfluss generativer KI-Tools auf das Impostor-Syndrom bei Studierenden

Konfliktdeeskalation und Konfliktintervention nach Friedrich Glasl

Durchstarten als Coach

Rituale in Teams und Organisationen

Mobbing am Arbeitsplatz

Der Einfluss von Flourishing und psychologischem Empowerment auf die Arbeitszufriedenheit bei Pflegepersonal im Krankenhausumfeld

Organisationsentwicklung – Freude am Change

Interkulturelles Training

Das Burnout-Syndrom

Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte

Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten

Beschwerdemanagement. Das Beschwerdeverhalten von Endkunden ab der Jahrtausendwende

Stressbewältigung

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Schwierige Menschen am Arbeitsplatz

Effektiver Umgang mit Stress

Führungsfaktor Psychologie

Stressmanagement für Teams

Arbeits- und Organisationspsychologie

Psychologie des Lebenssinns

Arbeits- und Organisationspsychologie

Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Storytelling

Stress und Burnout in Organisationen

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor. Lesen, Hören, Lernen im Web

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Assessment-Center

Innovationen gesund gestalten

Resilienz und Persönlichkeit im Lehrerberuf. Methoden zur nachhaltigen Steigerung der psychischen Widerstandskraft

Vertrauensaufbau im Online-Coaching am Beispiel eines Business-Coachings

Lassen sich mit Arbeit 4.0 Beruf und Privatleben besser vereinbaren? Auswirkungen von mobilem Arbeiten auf das Stressempfinden

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Sozialpsychologie

Psychologie der Menschenführung