Industrie- & Organisationspsychologie

Das Burnout-Syndrom

Die Professionalisierung von Coaching

Empathie und Macht. Der Einfluss von Empathie auf die berufliche Karriere von Männern und Frauen

Organisationsentwicklung – Freude am Change

Sozialpsychologie

Resilienz und Persönlichkeit im Lehrerberuf. Methoden zur nachhaltigen Steigerung der psychischen Widerstandskraft

Trauma und Traumafolgestörung

Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit

Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Arbeits- und Organisationspsychologie

Organisationspsychologie

Stressbewältigung

Motivation in der Arbeitswelt

Arbeits- und Organisationspsychologie

Leader-Member-Exchange anhand von zwei empirischen Studien

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Die Betrachtung der persönlichen Beratung und ihrer Kanäle als Teil der Customer Journey

Effektiver Umgang mit Stress

Führungsmittel und Führungsinstrumente

Fernweh und Reiselust - Streifzüge durch die Tourismuspsychologie

Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Angewandte Improvisation für Coaches und Führungskräfte

Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen

Compliance-Kommunikation aus wirtschaftspsychologischer Sicht

Resilienz

Anreizsysteme für Leadership-Organisationen

Auswirkungen der Schlafqualität auf die Erschöpfung und die Arbeitsleistung

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Erfolgreiche Zusammenarbeit in Projektteams

Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten

Personzentriert-integrative Gesprächsführung im Coaching

Kompetenzentwicklung in analogen und digitalisierten Arbeitswelten

Gruppendynamische Aspekte agiler Frameworks

Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Macht und Ohnmacht

Resilienz und emotionale Stabilität von Managern

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Positive Psychologie - Erfolgsgarant oder Schönmalerei?

Mitarbeitermotivation in der betrieblichen Praxis. Motivationstheorien nach Frederick Herzberg, Abraham Maslow und Victor Harald Vroom

Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten

Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Systemisches Fragen

Führungsfaktor Psychologie

Motivation zur Förderung der Bewegung am Arbeitsplatz

Führungsstark in Kindertageseinrichtungen

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Storytelling

Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y

Psychologisches Konfliktmanagement

Innovationen gesund gestalten

Positive Psychologie und Flourish in der Arbeitswelt

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

Coaching als Führungsstil

Psychologie des Lebenssinns