eBook - PDF
Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
System, Beziehung, Haltung und Individualität
- 233 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Wirksame und nachhaltige Führungsansätze
System, Beziehung, Haltung und Individualität
Über dieses Buch
Der
vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge
stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst
überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und
nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale
(Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie
auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen.
375,005 Studierende vertrauen auf uns
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Leadership Statements der Beitragsautoren (in alphabetischer Reihenfolge)
- Der Autor
- Inhaltsverzeichnis
- Paradigmenwechsel in der Führung: Traditionelle Führungsansätze, Wandel und Leadership heute
- Von der Kunst, sich selbst und andere zu führen
- Positive Leadership – Führen mit Energie
- Spiritualität und Führung
- Transformationale Führung – Forschungsstand und Umsetzung in der Praxis
- Handeln aus sich selbst heraus: Von der Führung zur Selbstführung im Horizont einer Dialogischen Unternehmenskultur
- Führen aus systemischer Sicht
- Zur Stammesgeschichte von Führung – Gruppendynamik und die „Heilige Ordnung der Männer“
- Shared Leadership
- Musterbrecher® – Die Kunst, das Spiel zu drehen
- Leadership 4.0 – Unternehmen brauchen ein neues „Betriebssystem“
Häufig gestellte Fragen
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