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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten
Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
- 246 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten
Achtsamkeit, Selbstreflexion, Soft Skills und Kompetenzsysteme
Über dieses Buch
Im
vorliegenden dritten Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie
werden die bedeutenden Eigenschaften und Kompetenzen von
Führungspersönlichkeiten theoretisch und anhand von konkreten Praxisbeispielen
beleuchtet. Bei der Entwicklung dieser Kompetenzen können integrale und
wandlungsfähige Kompetenzmodelle unterstützen, bei deren (Weiter-) Entwicklung
die Organisationsmitglieder mit einbezogen werden sollten.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Leadership Statements der Beitragsautoren(in alphabetischer Reihenfolge)
- Herausgeber-Profil
- Inhaltsverzeichnis
- Achtsamkeit als grundlegende Führungskompetenz
- Führen mit Coaching-Kompetenz
- Der Dreiklang der Führungskompetenz: Wahrnehmen – Entscheiden – Handeln
- Führen in und mit Emotionen
- Wertschätzende Führung durch Beziehungsgestaltung mit „Landkarten“ aus der Transaktionsanalyse
- Professionelle Kommunikation und Feedback im heterogenen Führungsalltag
- Führungspersönlichkeit als Vorbild und Multiplikator für Fehlermanagement und Vertrauenskultur
- Führung aus der Kraft der Liebe: Eine neue Haltung etabliert Inspiration und Wertschätzung in der Führung
- Führen mit Humor
- Kompetenzmanagement als strategisches Führungsinstrument im Zeitalter von Organisation 2.0
- Die Konzeption und erfolgreiche Verankerung eines organisationsspezifischen Kompetenzmodells am Beispiel der KfW
Häufig gestellte Fragen
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