Industrie- & Organisationspsychologie

Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie für Bachelor

Arbeits- und Organisationspsychologie

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Professionalisierung von Coaching

Organisationsentwicklung – Freude am Change

Das Burnout-Syndrom

Sozialpsychologie

Frauen – Männer – Karrieren

Empathie und Macht. Der Einfluss von Empathie auf die berufliche Karriere von Männern und Frauen

Psychologische Diagnostik

Tue nichts hab Erfolg

Rituale in Teams und Organisationen

Das Limbic Modell nach Häusel. Kulturgerechte Kommunikation und Anwendung im globalen Automobilmarketing

Digital Leadership. Führung auf Distanz erfolgreich gestalten

Auswirkungen von Vorurteilen auf die Chancengleichheit von Männern und Frauen in Führungspositionen

Persönlichkeitsstörungen in Beruf und Alltag. Borderline, Narzissmus und abweichendes Verhalten

Transformationale Führung und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz. Eine Untersuchung des Moderationseffekts von demografischen und arbeitsbezogenen Charakteristika

Organisationsdiagnostik und -entwicklung. Eine Fallstudie

Leadership Matters. Transformationale Führung und ihr Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit

Arbeit 4.0, Wandel der Arbeitswelt und Future Workplace. Arbeitspsychologie

Digital ist besser?! Psychologie der Online- und Mobilkommunikation

Gesundheitspsychologie

Das Leistungsmotiv als Prädiktor für organisationales Commitment

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Inhouse Consulting in deutschen Unternehmen

Onboarding in deutschen Krankenhäusern

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Besteht ein Zusammenhang zwischen Persönlichkeitstyp und Stresserleben?

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Warum wir arbeiten

Systemisches Coaching

Stress- und Krisenmanagement. Psychische Fehlbelastungen von Rettungsdienstmitarbeitern und Präventionsmöglichkeiten

Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten

Die Bedeutung prozessbegleitender Maßnahmen bei Mitarbeiterbefragungen für die Teilnahmemotivation

Anders Gesund – Psychische Krisen in der Arbeitswelt

Erfolgsfaktor Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Praxishandbuch berufliche Schlüsselkompetenzen

Berufliche Integration von Flüchtlingen und Migranten

Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten

Trauma und Traumafolgestörung

Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen

Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation

Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit

Führung im Zeitalter von Veränderung und Diversity

Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz

Werte, Sinn und Tugenden als Steuerungsgrößen in Organisationen

Eigenschaften und Kompetenzen von Führungspersönlichkeiten

Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

Psychologie des Lebenssinns

Organisationale Resilienz

Interkulturelles Training

Das Mehrspeichermodell nach Atkinson und Shiffrin. Struktur, Prozesse und Einflussfaktoren sowie deren Anwendung auf ein Verkaufsgespräch

Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt

Assessment-Center

Die Zukunft der Führung

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen