Industrie- & Organisationspsychologie

Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen

Konfliktcoaching in Organisationen

Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y

Psychologisches Konfliktmanagement

Positive Psychologie und Flourish in der Arbeitswelt

Wirksame und nachhaltige Führungsansätze

Toxische Kommunikation als Krankheitsursache in Unternehmen

Coaching-Praxisfelder

Psychologie des Lebenssinns

Organisationale Resilienz

Interkulturelles Training

Dialogisches Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

Change Management bei der Einführung neuer IT-Technologien

Motivation und Selbstmotivation im Berufsalltag. Ein Überblick über Modelle und Methoden

Organisationale Trauer in Veränderungsprozessen

Einführung in Feedbackinstrumente in Organisationen

Die Professionalisierung von Coaching

Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse

Coaching Theorie

Schwierige Menschen am Arbeitsplatz

Systemisches Fragen

Psychologie der Freiwilligenarbeit

Stress und Burnout in Organisationen

Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement

Stressmanagement für Teams

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Wissensmanagement im Arbeitskontext

Empathie in sozialen und Pflegeberufen

Erfolgreich führen mit innerer Macht - Machtspiele umwandeln

Sozialpsychologie

Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen

Das Burnout-Syndrom

Organisationspsychologie

Stressbewältigung

Widerstandsfähig durch jede Herausforderung

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft

Digital ist besser?! Psychologie der Online- und Mobilkommunikation

Einführung in die systemische Organisationsberatung

Die Bedeutung der psychologischen Sicherheit für das Teamlernen

Gruppen:Dynamik

Sozialpsychologie

Darstellung des arbeitspsychologischen Modells "Job-Demands-Ressources Modell". Ein Ausblick auf die Arbeitsgestaltung

Qualitative Forschungsmethoden

Weniger Stress am Arbeitsplatz. PERMA-Lead als Instrument zur Entfaltung organisationaler High Performance

Burnout und emotionale Dissonanz in der Altenpflege. Eine Untersuchung des Zusammenhangs von Emotionsarbeit und Zeitdruck mit dem Maslach Burnout Inventory

Corporate Psychopaths. Psychopathie am Arbeitsplatz

Das Job-Characteristics-Model nach Hackman und Oldham

Arbeiten in Teams im Unternehmen. Die Theorie der Gruppendynamik nach Kurt Lewin

Systemisches Coaching

Lernen, Motivation und Emotion

Angewandte Psychologie für das Projektmanagement

Prävention 4.0

Compliance-Kommunikation aus wirtschaftspsychologischer Sicht

Resilienz

Erfolgreiche Zusammenarbeit in Projektteams

Lösungsorientiertes Coaching

Positive Psychologie - Erfolgsgarant oder Schönmalerei?

Systemisches Fragen

Kommunikation als Basis wirkungsvollen Führungskräfte-Coachings