AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man Assessment-Center professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Personalauswahl. Neben Grundsätzlichem zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung bietet das Buch konkrete Anleitungen zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis. Dabei werden diverse AC-Varianten vorgestellt (Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360?-Feedback) sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie gegeben. Zahlreiche Ablaufpläne, Checklisten und Übungen finden sich nicht nur im Buch sondern auch zum Download und eigener Bearbeitung im Internet. Ein Werkzeugkasten für Personalentwickler, Personalmanager, Berater und Führungskräfte.
eBook - PDF
Assessment-Center
Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten
- 328 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Assessment-Center
Entwicklung und Anwendung – mit 57 AC-Übungen und Checklisten
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Geleitwort
- Vorwort zur dritten Auflage
- Vorwort zur ersten Auflage
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Grundsätzliches zur Personaldiagnostik
- 2 Das Assessment-Center-Verfahren und seine Durchführung
- 3 Es muss nicht immer AC sein: Varianten
- 4 Versuch einer Integration: Kriterien für die Indikation und Evaluation von ACs und anderer Assessment-Verfahren
- Anhang
Häufig gestellte Fragen
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