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Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Eine Frage der Betriebskultur?
- 237 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Kompetenzmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Eine Frage der Betriebskultur?
Über dieses Buch
Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie kleine und mittlere Unternehmen Ansätze für ein betriebliches Kompetenzmanagement implementieren können, welche die in den Betrieben existierende Betriebskultur mit einbeziehen. Vorgestellt wird ein breites Spektrum an Konzepten und konkreten Handlungsansätzen anhand von Fallbeispielen aus diversen Branchen – von der Sozial- und Landwirtschaft über Pflegeeinrichtungen bis zu Handwerksbetrieben. Ausgehend von der jeweiligen Betriebskultur werden Vorgehensweisen und spezielle neue Ansätze, die den branchenspezifischen Besonderheiten Rechnung tragen, sowie zentrale Akteure für die Lösungsentwicklung (Beschäftigte, Führungskräfte, Berater-/innen) aufgezeigt.
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Information
Thema
PsychologieThema
PersonalmanagementInhaltsverzeichnis
- Vorwort der Reihenherausgeber/-innen
- Vorwort der Bandherausgeber/-innen
- Die Autorinnen und Autoren
- Inhaltsverzeichnis
- Förderhinweis
- 1 Kompetenzbedarfe ermitteln und Kompetenzen entwickeln – Ansätze und betriebskulturelle Prägungen
- I Kompetenzentwicklungsbedarfe und -modelle im betriebskulturellen Kontext
- II Ansätze der Kompetenzentwicklung und Betriebskultur
- III Identifizierung, Anerkennung und Nutzung von Kompetenzen – die Rolle der Betriebskultur
Häufig gestellte Fragen
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