Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab.
eBook - PDF
Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen
Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche
- 69 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Erste Hilfe bei Burnout in Organisationen
Ein Ratgeber für Führungskräfte und Personalverantwortliche
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Was Sie in diesem essential finden können
- Inhaltsverzeichnis
- 1 Grundlagen: Zahlen und Fakten
- 2 „Burnout“: Begriff – Definition – Terminologie und Diagnose
- 3 Wie kommt es zu einem Burnout – eine vertiefende Betrachtung
- 4 Prophylaxe – zur Gesundheit Sorge tragen
- 5 Prävention – bei Gefahr rechtzeitig handeln
- 6 Interventionen bei Burnout – entschlossen handeln
- Was Sie aus diesem essential mitnehmen können
- Anhang: Burnout-Ampel-Fragebogen
- Literatur
- Stichwortverzeichnis
Häufig gestellte Fragen
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