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Über dieses Buch
Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 1, 7, Fachhochschule Düsseldorf, Veranstaltung: Projektseminar Thesis, Sprache: Deutsch, Abstract: In der folgenden Arbeit wird der aktuelle Forschungsstand des Einflusses der Digitalisierung und die damit einhergehenden Folgen für kaufmännische Auszubildende und Beschäftigten beleuchtet. Hierbei wird zunächst eine allgemeiner Rahmen geschaffen, um die Problematik einordnen zu können. Dabei wird nicht nur auf das Thema Digitalisierung, sondern auch auf die kaufmännischen Berufe als Erstausbildungsmaßnahme eingegangen. Des Weiteren erkennt der Leser eine Gegenüberstellung der Chancen und Risiken, die durch den Einfluss der Digitalisierung auf den Arbeitsmarkt und, damit einhergehend, auch aus den kaufmännischen Berufe, resultieren. Die Digitalisierung wird ein immer greifbarer und bedeutenderer Begriff unseres Alltags. Sie wird durch die von ihr verursachten Veränderungen und technologischen Innovationen, bereits als eine Art "industrielle Revolution" in der heutigen Gesellschaft betrachtet. Kaum ein Mensch kann sich gänzlich von dem Thema abwenden, denn es verfolgt uns täglich und überall. Mit dem Blick auf die Arbeitswelt gerichtet, ergibt sich für uns eine nicht ganz neue, allerdings seit Eintritt der Digitalisierung, präsente Problematik. Die zunehmende Komplexität erschwert es uns die Vorhersagegenauigkeit für den Sicherheitsgrad von Entscheidungen zu bestimmen.In den vergangenen Jahren sowie in naher Zukunft wurde und wird die Digitalisierung international weiter vorangetrieben. Auch kaufmännische Tätigkeiten sollen dabei durch automatisierte Systeme nicht nur unterstützt, sondern teilweise auch komplett übernommen werden. Ob uns der mittlerweile nicht nur "Trend", sondern Alltag, also unsere "digitale Zeitwelle", kaufmännische Berufsbilder aus langfristiger Sicht erhalten lässt, ist eine durchaus berechtigte Frage für die jetzigen, aber auch die kommenden Generationen.
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