- 407 Seiten
- German
- PDF
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Über dieses Buch
Die vorliegende Evaluationsstudie untersucht erstmals das Zusammenspiel von Führungsentwicklung und Intergruppenkontakt. Dabei bezieht sich die Autorin auf ein konkretes deutsch-israelisches Führungsentwicklungs- und Begegnungsprogramm, das einen doppelten Zielfokus verfolgt: "Developing leadership. Connecting societies". Führungsentwicklung, der Kontakt zwischen Gruppen und ihr Zusammenspiel werden sowohl theoretisch eingebettet als auch mit einem längsschnittlichen Mixed-Methods-Design empirisch untersucht.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Dank
- Zusammenfassung
- Abstract
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Evaluationsforschung
- 3 Theoretischer Hintergrund
- 4 Methodisches Vorgehen
- 5 Ergebnisse der Ergebnisevaluation
- 6 Ergebnisse der Prozessevaluation
- 7 Diskussion
- Literaturverzeichnis
- Anhang
Häufig gestellte Fragen
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