Der vorliegende achte Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet insbesondere den bedeutenden Aspekt der Digitalisierung in der VUCA-Welt, der unter anderem zur Erfordernis einer Selbstorganisation des "lebenden" Organisationssystems mit seinen wechselseitigen, in nicht linearen Austauschbeziehungen stehenden Organisationsmitgliedern führt. Hierbei wird auch auf bedeutende Organisationsspezifika – wie unter anderem Wissenschaft und öffentliche Verwaltung – sowie auf das Tabuthema "Tod und Trauer" in Organisationen eingegangen.
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Führen in der vernetzten virtuellen und realen Welt
Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod
- 224 Seiten
- German
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- Über iOS und Android verfügbar
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Digitalisierung, Selbstorganisation, Organisationsspezifika und Tabuthema Tod
Über dieses Buch
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Leadership Statements der Beitragsautoren (in alphabetischer Reihenfolge)
- Herausgeber-Profil
- Inhaltsverzeichnis
- Was bin ich (noch), und was sollte ich sein? Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Rolle der Führungskraft
- Aus der inneren Kraft heraus: Wie etablierte Unternehmen Stabilität und Innovation mit Resilienz, Respekt und Resonanz vereinen
- Führung in der Network Society – mit einer Commitment Kommunikation und Objectives and Key Results
- Führung durch Mausklick? Herausforderungen für Führungskräfte in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt mit virtuellen Teams
- Führung in der digitalisierten Arbeitswelt: Theoretische Hintergründe und praktische Umsetzung bei der SAP Schweiz
- Führen von multinationalen Teams – eine kognitive Analyse sowie Implikationen für die Führung multinationaler Teams
- Virtuelle Teamleistung steigern durch das Virtual Team Maturity Model (VTMM®): Theorie und Fallstudie
- Evolutionäre Führung von Selbstorganisation im modernen Ehrenamt – Vorbild für die Arbeitswelt der Zukunft? Ein Praxisbeitrag am Beispiel der Digital Media Women e. V.
- Führen Professoren anders? Spezifika in der wissenschaftlichen Führungskultur
- Vom Verwalten zum Gestalten: Reflexive Prozesse implementieren, Führungskräfte entwickeln und Dialog fördern am Beispiel der Stadtverwaltung Mannheim
- Herausforderungen der Führung auf Distanz in sozialen Organisationen: Theoretische Grundlagen und Praxisbeispiele
- Umgang mit Tod und Trauer im Führungsalltag: Hintergründe, Bedeutung und Next Practice Impulse
Häufig gestellte Fragen
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