Der vorliegende Band bietet einen einführenden Überblick in die grundlegenden Erfolgskriterien der Mitarbeiterführung und -motivation. Vom Grundgedanken, was Führung bedeutet, bis hin zur Darstellung nicht-delegierbarer Aufgaben wird die Frage nach den Voraussetzungen erfolgreicher Führung in Organisationen beantwortet. Denn besonders in unruhigen Zeiten bedeutet erfolgreiches Leadership nicht nur Management und Mehrwert für den Kunden, sondern auch die Gemeinschaft der Mitarbeiter stärken, sie in ihrem Bestreben motivieren und so langfristig Erfolge auf beiden Seiten sichern.
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Erfolgreiches Führen von Mitarbeitern
Wie Organisationen ihre Mitarbeitenden langfristig motivieren und begeistern können
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Über dieses Buch
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Information
Thema
SozialwissenschaftenThema
PersonalmanagementInhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelei
- 1. Einleitung
- 2. Dienen als Grundgedanke der Führung
- 3. Die nicht-delegierbaren Führungsaufgaben
- 4. Führende personifizieren eine Gemeinschaft
- 5. Die Auswahl und Entwicklung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- 6. Schlussbemerkung
- Anhang
Häufig gestellte Fragen
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