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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
- 215 Seiten
- German
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Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden
Hemmende und fördernde Faktoren bei Vorgesetzten
Über dieses Buch
Der Autor untersucht, wie Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden durch Vorgesetzte bewertet werden und unter welchen Bedingungen Vorgesetzte bereit sind, diese umzusetzen. Als Hauptresultat geht hervor, dass die Beziehung zwischen Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeitenden und der Absicht zur Implementierung der Vorschläge durch Vorgesetzte vollständig durch die Bewertung der Vorschläge bestimmt wird. Weiter zeigt sich, dass Führungspersonen besonders dann hohe Implementierungsabsicht zeigen, wenn sie bei ihrer Arbeit viel Gestaltungsspielraum haben und wenn die Ideen von leistungsstarken Mitarbeitenden stammen.
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Abstract
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- Abbildungsverzeichnis
- Tabellenverzeichnis
- Abkürzungsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Theorie und Hypothesen
- 3 Methoden
- 4 Ergebnisse
- 5 Interpretation und Diskussion
- 6 Literaturverzeichnis
- Anhang A
- Anhang B
- Anhang C
- Anhang D
- Anhang E
- Anhang F
Häufig gestellte Fragen
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