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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
- 206 Seiten
- German
- PDF
- Über iOS und Android verfügbar
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Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen
Über dieses Buch
Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungensowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betrieblicheWiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sichdurch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkreteHandlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristenund hilft, die Chancen des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" (BEM) zuerkennen und zu nutzen.
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- Danksagung
- Inhaltsverzeichnis
- Die Autorinnen
- 1 Einführung in das Thema
- 2 Rahmenbedingungen
- 3 Warum ist eigentlich das BEM bei psychischen Störungen anders?
- 4 Der Ablauf eines BEM im Einzelnen
- 5 Das BEM-Gespräch
- 6 Entwicklung von Maßnahmen
- 7 Dokumentation der Lernfälle
- 8 Auswertung und Prävention
- Serviceteil