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Zwischen Stellenabbau und Arbeitskräftemangel
Skilling-Strategien für eine zukunftsorientierte Personalpolitik
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Skilling-Strategien für eine zukunftsorientierte Personalpolitik
Häufig gestellte Fragen
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Information
Inhaltsverzeichnis
- Cover
- Titelblatt
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Vorwort
- 1 Mismatch und Personalpolitik in Zeiten von Wirtschaftsschwäche und Transformation
- 2 Skilling-Strategien als Antwort auf das zentrale Spannungsfeld am Arbeitsmarkt und in Unternehmen
- 3 Up-Skilling als Instrument im Umgang mit Stellenabbau und Fachkräftemangel: Weiterbildung unter neuen Vorzeichen
- 4 Zukunftsfähige und strategische Personal- und Kompetenzplanung in der Finanzdienstleistungsbranche: Wie das Projekt Skilling@Banken den Wandel begleitet
- 5 SIBYL@BANKEN: Ein Instrumentarium zur strategischen Kompetenzplanung
- 6 Digitalisierung und Weiterbildung als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel: Wie der Finanzdienstleister MLP die Herausforderungen der Zukunft meistert
- 7 Das Beste aus zwei Welten: Praxisbericht Volksbank Trier Eifel eG
- 8 Umsetzung einer bedarfsorientierten Aus- und Weiterbildungsstrategie am Beispiel des Lkw-Montagewerks Wörth der Daimler Truck AG
- Die Herausgeber und Autoren
- Literaturverzeichnis
- Stichwortverzeichnis
- End User License Agreement