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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist, Beate Hofmann
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Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
Beate Hofmann, Hanns-Stephan Haas, Beate Hofmann, Christoph Sigrist, Beate Hofmann
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Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische IdentitĂ€t ĂŒber Unternehmenskultur auch in wachsender PluralitĂ€t zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationĂ€ren Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische IdentitĂ€t in wachsender PluralitĂ€t.
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