Insolvenzrechtliche Einordnung von AnsprĂŒchen des Arbeitnehmers
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Insolvenzrechtliche Einordnung von AnsprĂŒchen des Arbeitnehmers

Reimo Robin Richarz

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  1. 175 pages
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Insolvenzrechtliche Einordnung von AnsprĂŒchen des Arbeitnehmers

Reimo Robin Richarz

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Die Einordnung von ArbeitnehmeransprĂŒchen in das insolvenzrechtliche Forderungssystem wirft erhebliche Probleme auf. Ausgehend vom insolvenzrechtlichen Gesamtsystem betrachtet der Autor die vielen denkbaren arbeitsrechtlichen EinzelphĂ€nomene, darunter auch kollektivvertragliche AnsprĂŒche. Dabei erfolgen eine Kategorisierung der AnsprĂŒche nach ihrer Sachnatur und eine ĂŒbergeordnete systematische Analyse, die den Grundstein zur Bezeichnung der Befriedigungsrangfolge im Insolvenzverfahren legt. Es stellt sich heraus, dass das SpannungsverhĂ€ltnis zwischen GlĂ€ubigergleichbehandlungsgrundsatz und Arbeitnehmerschutz nicht immer zufriedenstellend aufgelöst ist. Abschließend geht der Autor auf die VorzĂŒge und Besonderheiten des Insolvenzplanverfahrens ein.

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Informations

Édition
1
Sujet
Derecho
Sous-sujet
Derecho civil

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