Metodologie psicopedagogiche di gestione dell'insegnamento-apprendimento nell'ambito didattico: L'empowerment di gruppo
Quaderni didattici-Percorsi per l'inclusione-3/2021
Paola Cavallo
- Italian
- ePUB (adapté aux mobiles)
- Disponible sur iOS et Android
Metodologie psicopedagogiche di gestione dell'insegnamento-apprendimento nell'ambito didattico: L'empowerment di gruppo
Quaderni didattici-Percorsi per l'inclusione-3/2021
Paola Cavallo
Ă propos de ce livre
Si vuole iniziare questo excursus affrontando una problematica molto diffusa che si incrocia fortemente con le logiche discriminatorie che si tenta di avversare. L'empowerment di gruppo L'empowerment, come specifica Zimmerman, non Ăš un tratto immutabile della personalitĂ , ma una costruzione dinamica ed evolutiva guidata dal contesto: assume perciĂČ forme diverse per persone diverse in contesti diversi. Il carattere open-ended del costrutto pone difficoltĂ di misurazione, ma permette che venga adattato alle norme, ai valori e alla visione del mondo specifici dei singoli ambiti d'intervento, gruppi di comunitĂ e comunitĂ . L'empowerment come strategia di sviluppo di comunitĂ competenti consiste proprio nel favorire la crescita della natura empowering della comunitĂ , e dello stato empowered dei suoi membri, a partire dai piĂč semplici processi di micro-pedagogia della partecipazione sociale come pratica di libertĂ . Con altre parole, riprendendo la terminologia dell'ala radicale della psicologia di comunitĂ (Rappaport ha chiamato questo processo «acquisizione di potere»), la radice di empowerment Ăš power, potere: infatti Ăš proprio dalla situazione di mancanza di potere che si attiva il processo. La percezione di assenza di potere puĂČ dipendere da fattori sia soggettivi che oggettivi: l'assenza di esperienza politica, il mancato accesso alle informazioni, l'assenza di sicurezza economica, l'appartenenza a gruppi sociali stigmatizzati e interiorizzati secondo gli stereotipi negativi della societĂ , il sentimento di disorientamento rispetto alla complessitĂ , il fatalismo e l'arrendevolezza di fronte a un tessuto sociale disgregato. Il passaggio all'acquisizione di potere sulle condizioni che influenzano la qualitĂ della vita implicano processi di condivisione di bisogni/competenze/ desideri, modificazione nei rapporti tra i soggetti della comunitĂ , riappropriazione delle abilitĂ e competenze proprie di ciascun soggetto sociale. Rappaport intende con ciĂČ enfatizzare l'incremento delle capacitĂ delle persone di passare dalla cosiddetta situazione di «passivitĂ appresa» (learned helplessness) del soggetto che ha sviluppato un sentimento di impotenza di fronte a esperienze alienanti o frustranti, «all'apprendimento della speranza» (learned hopefullness) derivata dal sentimento di aumentato controllo sugli eventi, tramite la partecipazione e l'impegno nella propria comunitĂ . Possiamo affermare che la partecipazione a eventi significativi (in quanto il percorso permette ai soggetti di sentirsi parti-in-azione), genera il committment con la comunitĂ (ovvero il riconoscimento dell'ingaggio reciproco del soggetto con la comunitĂ ). Lo sviluppo di processi partecipativi nei percorsi di cambiamento Ăš fortemente correlato alla crescita del senso di proprietĂ (ownership) dei progetti, dei servizi, ecc. Il senso di proprietĂ , a sua volta, permette l'instaurarsi del sentimento di controllo dei soggetti rispetto alla propria situazione di vita nella comunitĂ , e alla qualitĂ di vita in essa possibile e desiderabile. Le due variabili (partecipazione agli eventi e sentimento di controllo) si rinforzano vicendevolmente sviluppando nei soggetti la consapevolezza di poter influenzare il contesto e le decisioni che riguardano la propria esistenza. In questo senso si potrebbe dire che Ăš l'azione collettiva che alimenta e mantiene la speranza nella possibilitĂ di influenzare, cambiare, trasformare la realtĂ di appartenenza.
Foire aux questions
Informations
Lâeducazione socio-affettiva
- la concezione dellâindividuo come possessore di potenzialitĂ che, se adeguatamente sviluppate, portano ciascuno a âdiventare nel miglior modo possibile, ciĂČ che puĂČ essereâ;
- il valore attribuito allâinterazione dellâindividuo con lâambiente, quindi allâesperienza per il processo di sviluppo della personalitĂ ;
- lâimportanza attribuita al gruppo come contesto di apprendimento .