Understanding Careers
eBook - ePub

Understanding Careers

Metaphors of Working Lives

Kerr Inkson,Nicky Dries,John Arnold

Condividi libro
  1. 432 pagine
  2. English
  3. ePUB (disponibile sull'app)
  4. Disponibile su iOS e Android
eBook - ePub

Understanding Careers

Metaphors of Working Lives

Kerr Inkson,Nicky Dries,John Arnold

Dettagli del libro
Anteprima del libro
Indice dei contenuti
Citazioni

Informazioni sul libro

In the hotly anticipated second edition of Understanding Careers, Kerr Inkson has teamed up with Nicky Dries and John Arnoldto take readers on a fascinating journey through the field of Career Studies.

  • Interdisciplinary – the text brings together and critiques a range of perspectives, allowing for a broader and more holistic understanding of the field.
  • Theory and practice – comprehensive coverage of all the key theories and cutting edge research is related to the real world through over 50 cases studies. A new 'Careers in Practice' section contains chapters devoted to self-development, career counselling, and organizational practices.
  • International perspective – contains examples, cases, research, references and statistics from a range of countries.
  • Use of metaphor – the text is structured around commonly used metaphors for careers, helping students relate to the ideas presented and providing a framework for analysis and comparison.

Ideal reading for students considering their own career and personal development, as well as those studying career development, career guidance or human resource management within a psychology, education, counselling or business degree.

Domande frequenti

Come faccio ad annullare l'abbonamento?
È semplicissimo: basta accedere alla sezione Account nelle Impostazioni e cliccare su "Annulla abbonamento". Dopo la cancellazione, l'abbonamento rimarrà attivo per il periodo rimanente già pagato. Per maggiori informazioni, clicca qui
È possibile scaricare libri? Se sì, come?
Al momento è possibile scaricare tramite l'app tutti i nostri libri ePub mobile-friendly. Anche la maggior parte dei nostri PDF è scaricabile e stiamo lavorando per rendere disponibile quanto prima il download di tutti gli altri file. Per maggiori informazioni, clicca qui
Che differenza c'è tra i piani?
Entrambi i piani ti danno accesso illimitato alla libreria e a tutte le funzionalità di Perlego. Le uniche differenze sono il prezzo e il periodo di abbonamento: con il piano annuale risparmierai circa il 30% rispetto a 12 rate con quello mensile.
Cos'è Perlego?
Perlego è un servizio di abbonamento a testi accademici, che ti permette di accedere a un'intera libreria online a un prezzo inferiore rispetto a quello che pagheresti per acquistare un singolo libro al mese. Con oltre 1 milione di testi suddivisi in più di 1.000 categorie, troverai sicuramente ciò che fa per te! Per maggiori informazioni, clicca qui.
Perlego supporta la sintesi vocale?
Cerca l'icona Sintesi vocale nel prossimo libro che leggerai per verificare se è possibile riprodurre l'audio. Questo strumento permette di leggere il testo a voce alta, evidenziandolo man mano che la lettura procede. Puoi aumentare o diminuire la velocità della sintesi vocale, oppure sospendere la riproduzione. Per maggiori informazioni, clicca qui.
Understanding Careers è disponibile online in formato PDF/ePub?
Sì, puoi accedere a Understanding Careers di Kerr Inkson,Nicky Dries,John Arnold in formato PDF e/o ePub, così come ad altri libri molto apprezzati nelle sezioni relative a Betriebswirtschaft e Mentoring & Coaching. Scopri oltre 1 milione di libri disponibili nel nostro catalogo.

Informazioni

Anno
2014
ISBN
9781473909090
Edizione
2

References

Abele, A. E. and Wiese, B. S. (2008) ‘The nomological network of self-management strategies and career success’, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81: 733749.
Adams, J. D., Hayes, B. and Hopson, B. (1976) Transition: Understanding and managing personal change. London: Martin Robertson.
Adler, P. S. and Kwon, S. (2002) ‘Social capital: Prospects for a new concept’, Academy of Management Review, 27: 1740.
Ahlström-Söderling, R. (2003) ‘SME strategic business networks seen as learning organizations’, Journal of Small Business and Enterprise Development, 10: 444454.
Aime, F., Van Dyne, L. and Petrenko, O. V. (2011) ‘Role innovation through employee social networks: The embedded nature of roles and their effect on job satisfaction and career success’, Organizational Psychology Review, 1: 339361.
Alach, P. and Inkson, K. (2004) ‘The new office temp: Alternative models of contingent labor’, New Zealand Journal of Employment Relations, 29: 3752.
Allen, D. G. and Shanock, L. R. (2013) ‘Perceived organizational support and embeddedness as key mechanisms connecting socialization tactics to commitment and turnover among new employees’, Journal of Organizational Behavior, 34: 350– 369.
Allen, N. J. and Meyer, J. P. (1990) ‘The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization’, Journal of Occupational Psychology, 63: 118.
Allen, R. E. (1990) The Concise Oxford Dictionary (8thedn). Oxford: Clarendon Press.
Allen, T. D. (2007) ‘Mentoring relationships from the perspective of the mentor’, in Ragins, B. R. and Kram, K. E. (eds.) The Handbook of Mentoring at Work: Theory, research, and practice, pp. 123147. New York: SAGE.
Altman, Y. (1997) ‘The high-potential fast-flying achiever: Themes from the English literature 1976–1995’, Career Development International, 2: 324330.
Altman, Y. and Baruch, Y. (2012) ‘Global self-initiated expatriate careers: A new era in international assignments?’, Personnel Review, 41: 233255.
Amundson, N. E., Parker, P. and Arthur, M. B. (2002) ‘Merging two worlds: Linking occupational and organisational career counselling’, Australian Journal of Career Development, 11: 2635.
...

Indice dei contenuti