Understanding Careers
eBook - ePub

Understanding Careers

Metaphors of Working Lives

Kerr Inkson, Nicky Dries, John Arnold

Partager le livre
  1. 432 pages
  2. English
  3. ePUB (adapté aux mobiles)
  4. Disponible sur iOS et Android
eBook - ePub

Understanding Careers

Metaphors of Working Lives

Kerr Inkson, Nicky Dries, John Arnold

DĂ©tails du livre
Aperçu du livre
Table des matiĂšres
Citations

À propos de ce livre

In the hotly anticipated second edition of Understanding Careers, Kerr Inkson has teamed up with Nicky Dries and John Arnoldto take readers on a fascinating journey through the field of Career Studies.

  • Interdisciplinary – the text brings together and critiques a range of perspectives, allowing for a broader and more holistic understanding of the field.
  • Theory and practice – comprehensive coverage of all the key theories and cutting edge research is related to the real world through over 50 cases studies. A new 'Careers in Practice' section contains chapters devoted to self-development, career counselling, and organizational practices.
  • International perspective – contains examples, cases, research, references and statistics from a range of countries.
  • Use of metaphor – the text is structured around commonly used metaphors for careers, helping students relate to the ideas presented and providing a framework for analysis and comparison.

Ideal reading for students considering their own career and personal development, as well as those studying career development, career guidance or human resource management within a psychology, education, counselling or business degree.

Foire aux questions

Comment puis-je résilier mon abonnement ?
Il vous suffit de vous rendre dans la section compte dans paramĂštres et de cliquer sur « RĂ©silier l’abonnement ». C’est aussi simple que cela ! Une fois que vous aurez rĂ©siliĂ© votre abonnement, il restera actif pour le reste de la pĂ©riode pour laquelle vous avez payĂ©. DĂ©couvrez-en plus ici.
Puis-je / comment puis-je télécharger des livres ?
Pour le moment, tous nos livres en format ePub adaptĂ©s aux mobiles peuvent ĂȘtre tĂ©lĂ©chargĂ©s via l’application. La plupart de nos PDF sont Ă©galement disponibles en tĂ©lĂ©chargement et les autres seront tĂ©lĂ©chargeables trĂšs prochainement. DĂ©couvrez-en plus ici.
Quelle est la différence entre les formules tarifaires ?
Les deux abonnements vous donnent un accĂšs complet Ă  la bibliothĂšque et Ă  toutes les fonctionnalitĂ©s de Perlego. Les seules diffĂ©rences sont les tarifs ainsi que la pĂ©riode d’abonnement : avec l’abonnement annuel, vous Ă©conomiserez environ 30 % par rapport Ă  12 mois d’abonnement mensuel.
Qu’est-ce que Perlego ?
Nous sommes un service d’abonnement Ă  des ouvrages universitaires en ligne, oĂč vous pouvez accĂ©der Ă  toute une bibliothĂšque pour un prix infĂ©rieur Ă  celui d’un seul livre par mois. Avec plus d’un million de livres sur plus de 1 000 sujets, nous avons ce qu’il vous faut ! DĂ©couvrez-en plus ici.
Prenez-vous en charge la synthÚse vocale ?
Recherchez le symbole Écouter sur votre prochain livre pour voir si vous pouvez l’écouter. L’outil Écouter lit le texte Ă  haute voix pour vous, en surlignant le passage qui est en cours de lecture. Vous pouvez le mettre sur pause, l’accĂ©lĂ©rer ou le ralentir. DĂ©couvrez-en plus ici.
Est-ce que Understanding Careers est un PDF/ePUB en ligne ?
Oui, vous pouvez accĂ©der Ă  Understanding Careers par Kerr Inkson, Nicky Dries, John Arnold en format PDF et/ou ePUB ainsi qu’à d’autres livres populaires dans Business et Mentoring & Coaching. Nous disposons de plus d’un million d’ouvrages Ă  dĂ©couvrir dans notre catalogue.

Informations

Année
2014
ISBN
9781473909090
Édition
2

References

Abele, A. E. and Wiese, B. S. (2008) ‘The nomological network of self-management strategies and career success’, Journal of Occupational and Organizational Psychology, 81: 733–749.
Adams, J. D., Hayes, B. and Hopson, B. (1976) Transition: Understanding and managing personal change. London: Martin Robertson.
Adler, P. S. and Kwon, S. (2002) ‘Social capital: Prospects for a new concept’, Academy of Management Review, 27: 17–40.
Ahlström-Söderling, R. (2003) ‘SME strategic business networks seen as learning organizations’, Journal of Small Business and Enterprise Development, 10: 444–454.
Aime, F., Van Dyne, L. and Petrenko, O. V. (2011) ‘Role innovation through employee social networks: The embedded nature of roles and their effect on job satisfaction and career success’, Organizational Psychology Review, 1: 339–361.
Alach, P. and Inkson, K. (2004) ‘The new office temp: Alternative models of contingent labor’, New Zealand Journal of Employment Relations, 29: 37–52.
Allen, D. G. and Shanock, L. R. (2013) ‘Perceived organizational support and embeddedness as key mechanisms connecting socialization tactics to commitment and turnover among new employees’, Journal of Organizational Behavior, 34: 350– 369.
Allen, N. J. and Meyer, J. P. (1990) ‘The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization’, Journal of Occupational Psychology, 63: 1–18.
Allen, R. E. (1990) The Concise Oxford Dictionary (8thedn). Oxford: Clarendon Press.
Allen, T. D. (2007) ‘Mentoring relationships from the perspective of the mentor’, in Ragins, B. R. and Kram, K. E. (eds.) The Handbook of Mentoring at Work: Theory, research, and practice, pp. 123–147. New York: SAGE.
Altman, Y. (1997) ‘The high-potential fast-flying achiever: Themes from the English literature 1976–1995’, Career Development International, 2: 324–330.
Altman, Y. and Baruch, Y. (2012) ‘Global self-initiated expatriate careers: A new era in international assignments?’, Personnel Review, 41: 233–255.
Amundson, N. E., Parker, P. and Arthur, M. B. (2002) ‘Merging two worlds: Linking occupational and organisational career counselling’, Australian Journal of Career Development, 11: 26–35.
...

Table des matiĂšres