Arbeitsrecht

Die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Kündigung

Unfallversicherungsschutz beim Sturz beim Spaziergang in der Mittagspause

Rechtsstellung und Vertragsarten von GmbH-Geschäftsführern. Gesellschaftsrechtliche und arbeitsrechtliche Perspektiven

M&A unter geänderten Vorzeichen

Die Zulässigkeit von Kettenbefristungen. Befristung von Arbeitsverhältnissen zwecks Arbeitnehmervertretung

Mobiles Arbeiten im EU-Ausland. Rechtliche Anforderungen und Risiken für Arbeitgeber

Muster für Arbeitsverträge

Teilzeitansprüche

Mutterschutz und Berufsausübungsfreiheit. Die Gefährdungsbeurteilung im neuen Mutterschutzgesetz

Der Impf- und Teststatus im Arbeitsverhältnis. Rechtliche Rahmenbedingungen und Lösungsansätze für die Verarbeitung von Gesundheitsdaten

Das Sozialgerichtsverfahren

Die außerordentliche Kündigung

Arbeitsrechtliche Problemstellungen im Berufssport. Das Beispiel Fußball

Die Grundlagen des Arbeitsrechts in Deutschland. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht

Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitsverhältnisse im Profi-Fußball

Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg

Arbeitsvertragsgestaltung. Eine Analyse von Anforderungen, Form und Mindestinhalt für einen rechtssicheren Abschluss

Aktuelles Arbeitsrecht 2023, Band 2

Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen

Digitale Sozialverwaltung

Arbeitsrechtliche Konditionen im Integrationsprozess von geflüchteten Menschen

Vor welchen Herausforderungen steht das Arbeitsrecht in den Führungskonzepten agiler Arbeitsstrukturen?

Zulässigkeit und Grenzen der Projektbefristung.

Mitarbeitermotivation im öffentlichen Dienst. Die Rolle des Leistungsentgelts gemäß § 18 TVö

Arbeitszeugnisse in Textbausteinen

Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L

Mediation, Schiedsgerichtsbarkeit und Zivilgerichtsbarkeit

Haftungsrisiko minimieren. Handlungsempfehlungen für gGmbH Geschäftsführungen

Ist die Überwachung von Arbeitnehmern im Homeoffice zulässig? Arten der Arbeitnehmerüberwachung und Rechtsgrundlagen

Pränataldiagnostik.

Aktuelles Arbeitsrecht 2023, Band 1

Die betriebsbedingte Kündigung und Verteilung der Beweis- und Darlegungslast

Elternzeit

Besoldungstabellen für Landesbeamte und Kommunalbeamte in Baden-Württemberg

Das Metaversum als Arbeitsplatz der Zukunft. Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und das AGG als Grundlage zur Vermeidung von Diskriminierung

The Benefits of Foreign Capital in Project Financing of Uganda's Oil and Gas Sector

Eine zivilrechtliche Betrachtung der Managerhaftung. Folgen für Unternehmensentscheidungen

Die Allgemeinverfügung als Mittel in Krisenzeiten

Die außerordentliche Kündigung nach der privaten Teilnahme an einer Corona-Demonstration. Eine Prüfung der Rechtmäßigkeit

Die geschlechtsbezogene Arbeitsteilung

Die Europäisierung des Kündigungsschutzes? Der Einfluss der "Richtlinie über transparente und vorhersehbare Arbeitsbedingungen in der EU" auf das deutsche Kündigungsschutzrecht

Einführung in das Recht der Sozialen Arbeit

Arbeitsrecht. Vertragliche Pflichten im Arbeitsverhältnis

Der Mangelbegriff bei Verträgen über digitale Produkte. Die Aktualisierungspflicht des Unternehmers und der Rechtsmangel

Befristung von öffentlichen Dienst- und Arbeitsverhältnissen

Arbeitsrecht. Bewerbung und Ablehnung aufgrund von Schwerbehinderung

Alkohol als Kündigungsgrund. Möglichkeiten und Grenzen für Arbeitgeber

Arbeitsrechtliche Disziplinarmöglichkeiten

Das Gebot fairen Verhandelns beim Widerruf von Aufhebungsverträgen

Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei einem Widerruf alternierender Telearbeit

Gründe und Lösungsansätze zur Scheinselbstständigkeit

Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge im öffentlichen Dienst

Steuererklärung für Rentner und Pensionäre 2022/2023

Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Maßnahmen

Zahlungen an den Arbeitnehmer bei ausgebliebenen Zielvereinbarungsgesprächen

Die Erweiterung sozietätsfähiger Berufe ab 1. August 2022. Inhalt und Auswirkungen der Neuregelungen in der BRAO

Wie funktioniert arbeitsrechtliche Compliance? Rechtliche Vorschriften und ihre Implementierung in deutschen Unternehmen

Anforderungen an die Wirksamkeit von Rückzahlungsklauseln in Fort- und Weiterbildungsverträgen

Das Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungsverhandlungen. Rechtliche Grundlagen und Beispiele