Arbeitsrecht

Altersarmut bei Frauen in Deutschland. Analyse der Hintergründe im deutschen Rentensystem mit Fokus auf §57 SGB VI

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Arten einer Kündigung

Pflichten im Arbeitsverhältnis und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis

Der Brandschutzbeauftragte in Theorie und Praxis

Rechtsvergleichende Analyse der Kurzarbeiterregelungen seit Eintritt der COVID-19-Pandemie

Der Aufhebungsvertrag. Grundlagen und Zulässigkeit

Perspektive Jura 2024

Perspektive Jura 2023

Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien bei Mobbing

Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsverfahren

Der SER-Ratgeber 2022/2023

Aktuelles Arbeitsrecht 2022, Band 1

Die geplanten Neuregelungen im Befristungsrecht

SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen

Die Sozialversicherung

Das Verhältnis der Wirtschaftswissenschaft zur Rechtswissenschaft, Soziologie und Statistik.

Arbeitsrecht

Kündigung von Bausparverträgen. Ausgewählte Probleme des Zivilrechts

Das Kurzarbeitergeld und die Anpassung des rechtlichen Rahmens in Zeiten der Corona-Pandemie

Kollektivrechtliche Vereinbarung. Die Betriebsvereinbarung als innerbetrieblicher Tarifvertrag

Home-Office. Möglichkeiten der Anordnung durch den Arbeitgeber und Ansprüche des Arbeitnehmers

Chancen und Herausforderungen bei der Neugründung eines Betriebsrats

Unfallversicherungsschutz beim Sturz bei einem Spaziergang in der Mittagspause

Individualarbeitsrecht

Digitale Barrierefreiheit für alle!

Überwachung der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz. Grenzen und Möglichkeiten

Der sozialversicherungsrechtliche Begriff der Entsendung im EU-Recht und der Unterschied zum arbeitsvertraglichen Entsendebegriff

Arbeitszeitrecht im Homeoffice

Das Günstigkeitsprinzip nach § 4 Abs. 3 TVG. Ein rechtlicher Überblick

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Voraussetzungen der ordentlichen und außerordentlichen Kündigung sowie die Probleme bei einer Verdachtskündigung

Begründung eines Arbeitsverhältnisses

Vergleich der Haftung des Geschäftsführers nach § 64 GmbHG a. F. und § 15b n. F. InsO

Der Entschädigungsanspruch gemäß § 56 Abs. 1 IfSG. Aktuelle Rechtsprechung zur Corona-bedingten Quarantäne

Elternzeit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Weiterbeschäftigung im Rentenalter. Sozial- und arbeitsrechtliche Möglichkeiten sowie Maßnahmen für das Personalmanagement

Tragen eines Kopftuches. Das arbeitsrechtliche Spannungsverhältnis der öffentlichen Glaubensausübung am Arbeitsplatz

Digitaler Zugang der Gewerkschaft zum Betrieb am Beispiel von E-Mails

Verhandlungen der zweiten Generalversammlung des Vereins für Socialpolitik am 11. und 12. October 1874.

Ueber Bestrafung des Arbeitsvertragsbruches.

Digitalisierung und Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Begriff und Wirkung der Einstrahlung nach § 5 SGB IV

Aktuelles Arbeitsrecht 2021, Band 2

Die Lebensführung des Fußballprofis als arbeitsrechtliches Problem

Entgelttransparenzgesetz. Geschlechterdiskriminierung indiziert durch Vergleichsentgelt?

Arbeitswelt.Inklusion.Inspiration. Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention. Handlungsempfehlung: Aktionspläne

Kurzarbeit als Folge der Corona-Pandemie

Ausbilden in der Apotheke

Homeoffice und Arbeitsrecht in der Corona-Pandemie. Aspekte und Hindernisse aus rechtlicher Sicht

Arbeitszeiterfassungspflicht des Arbeitgebers unter Berücksichtigung der europäischen Vorgaben

Konkurrentenstreit im Auswahlverfahren. Rechtsschutzmöglichkeiten des nicht ausgewählten Bewerbers

Arbeitsrechtliche Grundlagen des Homeoffice unter besonderer Berücksichtigung der Corona Pandemie

Arbeitsrecht

Der Arbeitszeitschutz im Arbeitsrecht. Rechte und Pflichten für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Homeoffice und mobile Arbeitsgestaltung. Die Grenzen der aktuellen Gesetzgebung

Der Arbeitnehmer, besondere Arbeitsverhältnisse und die Begründung eines Arbeitsverhältnisses anhand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes

Der Betriebsrat und dessen Kündigungsschutz

Nicht Corona-Konformes Verhalten von Arbeitnehmern. Haftung wegen Schädigung des Arbeitgebers und Kollegen

Betriebsbedingte Kündigung und Verteilung der Darlegungs- und Beweislast

Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Homeoffice