Contenuti
Capitolo 1.PersonalitĂ e concetto di
personalitĂ
Capitolo 2. Determinanti della personalitĂ
Capitolo 3. Teorie sulla personalitĂ
Capitolo 4 Teoria Intrapsichica / Psicoanalitica
Capitolo 5. Teorie dei tipi
Capitolo 6. Teorie dei tratti
Capitolo 7. Teoria dell'apprendimento sociale
Capitolo 8. Sviluppo della personalitĂ
Capitolo 9. La teoria dei Big Five
Capitolo 10. Influenza dei tratti della personalitĂ
Comportamento organizzativo
CAPITOLO 1
PERSONALITĂ E CONCETTO DI
PERSONALITA'
INTRODUZIONE
Possiamo conoscere meglio la nostra personalitĂ e i concetti relativi ad essa grazie allâaiuto di un esperto. Una visione comune sulla stessa comprende questioni come il "modellamento della personalitĂ ", "influenzare gli altri" e "migliorare sĂ© stessi". In una societĂ vediamo una serie di personalitĂ che si modellano attraverso varie teorie.
"La personalitĂ Ăš il risultato della battaglia per il controllo tra identitĂ , ego e superego."
Sigmund Freud
"Sentivo che coloro che si preparavano per tutte le emergenze della vita in anticipo potevano attrezzarsi a spese della gioia."
E.M. Forster
"Casa Howard"
"Personalità in termini di sé, organizzata, permanente soggettivamente percepita
entitĂ Ăš al centro di tutta la nostra esperienza. "
Carl Rogers
âPersonalitĂ Ăš ciĂČ che Ăš realmente un individuo, qualcosa di interno che guida e dirige tutte le attivitĂ umane. "
Gordon Allport
âLa vita procede in termini di una serie di crisi psicologiche e la personalitĂ Ăš a funzione del loro risultato. "
"La personalitĂ Ăš il modo unico dell'individuo di dare un senso alle esperienze di vita."
ââââââââ
âLa struttura della personalitĂ Ăš composta da tre elementi: identitĂ , ego e
Sigmund Freud
âLa personalitĂ Ăš la somma totale dei modi in cui un individuo reagisce e interagisce con altri"
ââââââââ
Tutte queste opinioni di esperti rivelano: "PersonalitĂ ", "Concetto di personalitĂ ", "Caratteristica della personalitĂ ", "La natura di personalitĂ "," Assunzioni di personalitĂ "," Determinanti della personalitĂ "," Teorie della personalitĂ "," Tipi di teorie ",
Teorie PersonalitĂ descrittiva, âTeorie della personalitĂ predittivaâ, "Teorie di personalitĂ di spicco", "Teoria intrapsichica / psicoanalitica", "Struttura della personalitĂ di Freud", "Meccanismi di difesa", "Teorie del tipo", Teoria della fisionomia di Sheldon, "Teoria estroversa e introversa" di Carl Jung, "Teoria dei tratti personali" di Gordon Allport, "Teoria dell'apprendimento sociale", "Apprendimento osservazionale" e
"Teoria dellâapprendimento comportamenta-listaâ.
Spiegano anche idee come: "Come si sviluppa la personalitĂ ", "Modellare la personalitĂ ", "Cinque fasi della personalitĂ " di Freud, "Otto fasi della vita" di Erikson, Argyris "Fasi dell'immaturitĂ alla maturitĂ ", "Cinque grandi modelli della personalitĂ ", "I cinque grandi fattori di personalitĂ ", "Struttura della personalitĂ ", "Tratti della personalitĂ che influenzano il comportamento delle organizzazioni", "Autostima", "Autocontrollo" e "Caratteristiche della personalitĂ nelle organizzazioni".
DEFINIZIONE DELLA PERSONALITĂ
Il termine "PersonalitĂ " deriva dalla parola latina "persona" che significa "maschera". Si riferisce al modello distinto e relativamente duraturo di pensieri, sentimenti, bisogni, motivi, valori, atteggiamenti e comportamenti di un individuo. Esclude razza, genere e attrattiva fisica.
Si riferisce alla somma totale dei modi in cui un individuo reagisce e interagisce con gli altri.
La personalitĂ si riferisce ai modi distintivi e relativamente duraturi di pensare, sentire e agire per un particolare individuo.
La personalitĂ implica caratteristiche psicologiche interiori che determinano e riflettono il modo in cui una persona risponde al proprio ambiente.
La natura della personalitĂ riflette le differenze individuali.
La personalitĂ sviluppa modelli di comportamento relativamente stabili e distintivi che caratterizzano un individuo e le sue reazioni all'ambiente.
La personalitĂ Ăš un insieme relativamente stabile di caratteristiche che influenza il comportamento di un individuo.
Ă unica e relativamente coerente con il modello di pensiero, sentimento e comportamento.
Si riferisce alle preferenze per la "gestione della situazione", il "senso dell'umorismo" o le aspettative degli altri.
Tutte queste cose variano da una persona all'altra.
CONCETTO DI PERSONALITĂ
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Puoi capire il background teorico della personalitĂ e la sua influenza sugli individui. "Sei molto curioso di sapere" Ăš un concetto di personalitĂ che presenta un determinato individuo. Quando si tratta di percezione, varia da un individuo all'altro.
Si riferisce a caratteristiche personali che portano a modelli di comportamento coerenti in un individuo.
Si tratta di trovare il comportamento variabile in un individuo.
Dipende dalla "persona" e dalla "situazione"; porta a marcatori comportamentali significativi nelle organizzazioni. Di conseguenza, rafforza l'importanza
di gestire correttamente le situazioni che comprendono i dipendenti in un'area di lavoro.
CAPITOLO 2
DETERMINANTI DELLA PERSONALITA'
INTRODUZIONE
Sei disposto a trovare vari determinanti, che accertano l'effettiva personalitĂ di una singola persona? I determinanti possono essere fattori di natura biologica, culturale, familiare, sociale e situazionale e questi fattori sono influenzati direttamente o indirettamente dal comportamento di un individuo. La personalitĂ cambia da individuo a individuo. Pertanto, bisogna conoscere le principali determinanti della personalitĂ .
DETERMINANTI DELLA PERSONALITĂ Puoi conoscere i principali determinanti
di personalitĂ che accertano il comportamento di un individuo e come agiscono nella societĂ . Questi determinanti sono:
Fattori biologici
Fattori culturali
Fattori familiari
Fattori sociali
Fattori situazionali
Fattori biologici
Osservando te stesso troverai fattori biologici. I fattori biologi...