Industrie- & Organisationspsychologie

Achtsamkeit als Interventionsmöglichkeit für Führungskräfte

Steht die Selbstkontrolle in unserer Macht?

Schwimmtraining für Kinder. Grundlagen der Arbeits- und Organisationpsychologie

Die Bedeutung sozialer und ökonomischer Beziehungen für Unternehmen

Social Engineering. Psychologische Faktoren der sozialen Manipulation

Stresskompetenz. Der erfolgreiche Umgang mit Belastungssituationen im beruflichen Umfeld

Einführung in das topografische Coaching

Der Zusammenhang zwischen Machtmotivation von Führungskräften und dem Arbeitsengagement ihrer Mitarbeiter

Inszenierungsarbeit und Kaufpraxis bei Personica-Objekten

Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf. Auswahl eines geeigneten eignungsdiagnostischen Prozesses

Eine Einführung in die klinische Psychologie

Lösungsorientiertes Coaching

Theorien der lernenden Organisation. Modelle, Voraussetzungen und Grenzen

Kultur und Persönlichkeit als Einflussfaktoren zwischen Rollenambiguität und proaktivem Arbeitsverhalten

Stress im Studium. Psychische Belastungen und Erkrankungen bei Studierenden im Präsenz- und im Fernstudium

Gesundes Vertrauen in Organisationen

Dienstleistungs- und Servicemanagement. Mittelfristige Kapazitätsentscheidungen, zielgruppenspezifische Kommunikationspolitik und "Service Dominant Logic"

Der Halo-Effekt in Lebensläufen

Betriebliche Suchtprävention als Bestandteil des Gesundheitsmanagements

Erhöhung des Zielcommitments durch Neugestaltung des Zieldefinitionsprozesses

Das Kaufverhalten der Generation Y. Merkmale und Besonderheiten

Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf

Lob, Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Wirksamkeit von Verstärkung/Belohnung

Aspekte des Einflusses von Resilienz auf die Stressbewältigung am Arbeitsplatz

Eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Facebook-Nutzung auf das psychische Wohlbefinden

Gibt es Unterschiede zwischen der Generation Y und älteren Generationen?

Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Führungskulturen

Arbeitslosigkeit und psychische Gesundheit. Macht Arbeitslosigkeit krank?

Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit

Entwicklung eines handlungsorientierten Trainingskonzeptes zur Steigerung der Veränderungskompetenz für Mitarbeiter eines Dienstleistungsunternehmens aus der Touristikbranche

Untersuchung des Zusammenhangs von Achtsamkeit und Transformationalen Führungskompetenzen

Bewertung des Fragebogens "Gießener Inventar der Transformationalen Führungskompetenzen"

Employer Branding. Arbeitgebermarke. Grundlagen, Zielsetzung, Kommunikationskanäle

Der Einfluss von EAP Systemen auf die Arbeitsfähigkeit, insbesondere auf die mentale Gesundheit

Restrukturierung in Organisationen und mögliche Auswirkungen auf das Arbeitsverhalten

Smarte Arbeit. Die Digitale Fitness der Generation 50plus und ihre Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit im demografischen Wandel

Belastung, Beanspruchung und Stress am Arbeitsplatz. Arbeitsplatzbewertung und Gefährdungsbeurteilung

Einfluss von physischer Aktivität auf die psychische Gesundheit

Messung der impliziten Einstellung von Konsumenten zu veganen Produkten und Vorschlag einer Messmethodik

Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie in Organisationen

Muße – Garant für unternehmerischen Erfolg

Empirisch-psychologische und komplementäre Zugänge zum Erleben und Verhalten im ökonomischen Kontext. Eine kritische Reflexion

Positiv Psychologische Interventionen bei jungen Menschen mit besonderen Bedürfnissen in der Berufsausbildung

Moderierte erlernte Hilfslosigkeit. Kann erlernte Hilfslosigkeit durch Modelllernen herbeigeführt werden?

Privatheit am Arbeitsplatz. Gibt es ein Bedürfnis nach Privatheit am Arbeitsplatz in Zeiten "Digitaler Nomaden" und "Radikaler Transparenz"?

Ressourcenverschwendung oder Investition in die Zukunft? 360-Grad-Feedback zur systematischen Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften

Heterodoxe Wirtschaftspsychologie. Wie verhalten sich Menschen an den Finanzmärkten?

Geld Macht Gefühle

Coaching und Narzissmus

Qualitative Verfahren. Konzeption eines Interviewleitfadens und relevante Gütekriterien zur Beurteilung einer qualitativen Inhaltsanalyse

Mediation für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz

Alles Geben? Workaholics in Profisport und Top-Management

Gesundheitsmanagement für Unternehmensberatungen

Gute Eltern sind bessere Mitarbeiter

Multitasking in der heutigen Arbeitswelt. Möglichkeiten, Folgen und Effizienz von Multitasken in theoretischen Modellen der Mehrfachaufgabenperformanz

Entscheidungsverhalten und mentale Beanspruchung von Piloten

Indirekte Messung der Einstellung zu schwerbehinderten Mitarbeitern mit dem Impliziten Assoziationstest

Corporate Social Responsibility. Bedeutung für die Kaufentscheidung

Das Mitarbeitergespräch im Fokus. Funktion, Aufbau, Vorgehen und Vorteile eines Mitarbeitergesprächs in der Bank NA

Stressbewältigung und berufliche Identität in der Bankenbranche