Industrie- & Organisationspsychologie

Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y

Eine teure Schale voller Äpfel. Wie gross ist der Nutzen eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement für Unternehmen?

Quod.X als systemischer Beratungsansatz zur Identifikation und Analyse potenzieller Wertekonflikte im nachhaltigen Veränderungsprozess

Burnout-Prävention im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Gute Führung durch Yoga und Meditation

Implementierung des "transformational leadership" im Führungsalltag

Eignungsdiagnostische Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl aufgrund der Repräsentativitätsheuristik. Minimierungsmöglichkeiten

Geschlecht und Führung. Kulturabhängige Aspekte in psychologischen Studien aus Japan

Mentoring als Personalentwicklungsmaßnahme in deutschen Unternehmen

Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner. Zu Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften

Coaching und Gesellschaft

Employer Branding. Alles nur ein schöner Schein oder bringt Employer Branding wirklich etwas?

Kann Geld unsere Schmerzen lindern? Die Wirkung von Geld als modulierende Variable auf psychischen und physischen Schmerz

Verfahren und Methoden der Organisationskulturanalyse

Existiert ein Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?

Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Teamleistung und das Fünf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae

Abhängigkeit des Konsumverhaltens von bestimmten äußeren Reizen am Beispiel eines Touristikunternehmens

Positive Psychologie und Flourish in der Arbeitswelt

Warum Bußgelder nicht immer abschrecken. Erklärungsansätze und Studien im Überblick

Management und die Liebe

Interventionsforschung

Anwendungsmöglichkeiten der kognitiven Verhaltenstherapie im Coaching

Lernen im Alter. Aktuelle Befunde der Hirnforschung und ihre Konsequenzen für die altersgerechte Personalentwicklung

Die Theorie der Kognitiven Dissonanz. Anwendung und Potentiale im Marketing und der Unternehmensführung

Altersgemischte Teamarbeit. Potenziale und Handlungsmöglichkeiten für Unternehmen

Die Generation Y auf dem Arbeitsmarkt

Persönlichkeitsmerkmale als Prädiktor für Gruppenleistung. Ein Überblick zum aktuellen Forschungsstand

Coaching-Praxisfelder

Messung der unbewussten Einstellung zur Fremdenfeindlichkeit in Deutschland mit dem impliziten Assoziationstest

Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center

Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement

Positive Psychologie in Bildungseinrichtungen

Interkulturelles Training

Wer kauft Lebensmittel im Internet? Eine empirische Untersuchung zur Motivation der Käufer und Nicht-Käufer

Kommunikative Kompetenz im Business-Coaching

Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center

Wie können Referenzen als Instrument zur Personalauswahl genutzt werden? Erarbeitung eines Modells

Können Menschen mit Zahlen abgebildet werden? Eine kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zuganges

Qualität im Coaching

Die Bedeutung des Gesundheitsmanagements für den beruflichen Alltag der Zukunft

Transformationale Führung in Theorie und Empirie

Teamfähigkeit als relevantes Einstellungskriterium? Der Einfluss des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit auf die Gruppenleistung

Gibt es Motivationseffekte bei nicht-monetärer Belohnung? Die Bedeutung von intrinsischen gegenüber extrinsischen Anreizen

Führung und Gefühl

Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung

Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation

Das kreative Potential der Langeweile. Wie Unternehmen den Zusammenhang von Langeweile und Kreativität nutzen können

Die Abhängigkeit des Konsumverhaltens von äußeren Reizen und die Bedeutung der klassischen Konditionierung im Kontext

Einfluss von äußeren Reizen in der Werbebranche

Der Weg aus dem Leadership Dilemma

Diagnostik im Coaching kurzgefasst

Klienten mit gesundheitsschädigenden Verhaltensweisen zu gesundheitsfördernden Verhaltensweisen motivieren. Lösungsansätze

Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen auf die Gruppenleistung

Motivation und Selbstmotivation im Berufsalltag. Ein Überblick über Modelle und Methoden

Personalauswahl in der Wissenschaft

Abweichende Geschlechtsidentität. Prävalenz, Auswirkungen und Verhalten im beruflichen Umfeld

Neuromarketing. Effizienteres Marketing durch Emotional Branding?

Das Konzept Leader-Member-Exchange in zwei aktuellen Studien

Erfolgreich selbständig