Arbeitsrecht

Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes.

Die Erstreikbarkeit von Firmentarifverträgen mit verbandsangehörigen Arbeitgebern.

Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung.

Die leistungsbezogene Vergütung.

Finanzielle Stabilität der gesetzlichen Krankenversicherung und Grundrechte der Leistungserbringer.

Kollektivrechtliche Auswirkungen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung im Betriebsverfassungsrecht.

Freie Unternehmerentscheidung und dringende betriebliche Erfordernisse bei der betriebsbedingten Kündigung.

Vom Wohlfahrtsstaat zur Sicherung des Existenzminimums?

Aktienoptionen als Bestandteil der Arbeitnehmervergütung in den USA und der Bundesrepublik Deutschland.

Die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit im Beitragsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung.

Arbeitnehmermobilität und Entsenderecht.

Zukunftsperspektiven derzahnärztlichen Versorgung.

Freiheit - Recht - Staat.

Die Umsetzung der Unternehmensübergangsrichtlinie in Spanien.

Der Tarifvertrag als exklusives Gut.

Arbeitsrecht in der Apotheke

Arbeitsrecht - Schnell erfasst

Die elektronische Kommunikation in der Betriebsverfassung.

Grundlagen und Grenzen der Vertrauensarbeitszeit: Vorgaben des ArbZG und kollektivvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten.

Der verfassungsrechtlich geforderte Mindestkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis.

Arbeitszeitkonten und ihre Abwicklung.

Assessment Center.

Steuerung der betrieblichen Altersversorgung in Europa: garantierte Sicherheit?

Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht

Rechtsstaat am Verhandlungstisch.

Freiheit, Rechtsstaat und Sozialstaat in Europa.

Abfindungsansprüche zur Ergänzung oder Ablösung des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes.

Sonntagsschutz und Ladenschluß.

Die Stellung der Minderheitsgewerkschaften in der Betriebsverfassung.

Der gemeinsame Betrieb in der Insolvenz eines beteiligten Unternehmens.

Religion im Arbeitsverhältnis.

Unabdingbarkeit und vertraglicher Verzicht.

Soziale Sicherung von Strafgefangenen.

Der Tatbestand der betriebsbedingten Kündigung nach § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG und sein Verhältnis zu dem Dogma der freien Unternehmerentscheidung.

Die Beleihung mit Normsetzungskompetenzen.

Verfassung und Arbeitskampfrecht.

Die Organisation der Betriebsverfassung durch Tarifvertrag.

Private Krankenversicherung und Gesundheitsreform 2007.

Der Grundsatz der finanziellen Stabilität der gesetzlichen Krankenversicherung.

Gesetzliche Krankenkassen als Normadressaten des Europäischen Wettbewerbsrechts.

Sozialversicherung und Privatversicherung im Kompetenzengefüge des Grundgesetzes.

Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme für gewerkschaftliche Zwecke.

Vertragsfreiheit und Diskriminierung.

Die Annäherung des Freien Arztberufes an das Gewerbe.

Weiterbeschäftigung durch Arbeitsplatzverschaffung.

Nachfolgende Betriebsvereinbarungen über Direktzusagen einer betrieblichen Altersversorgung.

Das Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitnehmers an seiner Arbeitsleistung.

Vertragärzte und ihre Patienten im Spannungsfeld von Sozial-, Verfassungs- und Europarecht.

Verlagerung der Betriebsratszuständigkeit.

Hypertrophie des ärztlichen Sozialrechts.

Stress am Arbeitsplatz - Haftung des Arbeitgebers auf Schadensersatz für hieraus resultierende Gesundheitsschäden?

Prekäre Beschäftigungsverhältnisse

Streikrecht entsandter ausländischer Arbeitnehmer im inländischen Betrieb.

Betriebliche Bündnisse für Arbeit - Retter der Tarifautonomie?

Mitbestimmungsgesetz und Drittelbeteiligungsgesetz

Die arbeitsvertragliche Bezugnahme auf den Tarifvertrag bei Tarifwechsel.

Geboren und Weggegeben.

Das Tarifvertragssystem zwischen Koalitionsmonopolismus und Koalitionspluralismus.

Sonderkündigungsschutz im Arbeitsverhältnis.

Sozialversicherung und Grundgesetz.