Arbeitsrecht

Das betriebliche Eingliederungsmanagement in § 84 Abs. 2 SGB IX

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Der virtuelle Betrieb. Rechtliche Grundlagen der modernen Arbeitsorganisationsform

Kündigungsrelevanz unternehmensschädlicher Äußerungen in sozialen Medien

Rezension zu Jens Temme, Die betriebsbedingte Kündigung nach dem Kündigungsschutzgesetz

Durchbrechung des Equal-Pay-Grundsatzes im Recht der Arbeitnehmerüberlassung durch Abschluss von Tarifvertägen

Die krankheitsbedingte Kündigung. Eine fachliche Analyse mit Planung und Durchführung eines Unterrichtsexperiments

Diskriminierungsverbote chronisch kranker Arbeitnehmer. Unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des BAG und des EuGH

Die Frage- und Auskunftsrechte des Arbeitgebers im Rahmen von Vorstellungsgesprächen und beim Einsatz von Personalfragebögen

Verhaltensbedingte Kündigung

Schwangerschaft - Mutterschaft - Elternzeit

Entgrenzung der Arbeit durch die Digitalisierung der Arbeitswelt

Anforderungen an das betriebliche Eingliederungsmanagement

Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei beteiligungswidrig durchgeführten Betriebsänderungen

Perspektiven für Juristen 2018

Elterngeld

Die Mängelrüge beim Werkvertrag. Definition und Abgrenzung zu anderen Fachgebieten

Pre-Employment-Screening

Das Kündigungsschutzgesetz. Dessen Anwendung auf GmbH-Geschäftsführerinnen und -Geschäftsführer

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Begriff der Kündigung, Kündigungsarten und Beendigung ohne Kündigung

Auslandseinsatz von Arbeitnehmern

Die Bedeutung des Social Media Recruitings und des Pre-Employment Screenings. Der Background Check

Pflichtwidrige Entwendung geringwertigen Arbeitgebereigentums. Die Zulässigkeit außerordentlicher Kündigungen von Arbeitnehmern

Beschäftigtendatenschutz unter der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung

The Right to Information Act, 2005 in India. A Critical Analysis

Besteht ein Anspruch auf die übliche Vergütung, wenn die arbeitsvertragliche Vereinbarung den gesetzlichen Mindestlohn unterschreitet?

Die geplante Neuregelung des Mutterschutzes. Mehr Flexibilität oder reine Bürokratie?

Die Durchsuchung im Büro des Steuerberaters unter Berücksichtigung des Artikel 13 GG

Leistungen nach dem geänderten SGB II

Juristensprache verständlich machen

Apple intern

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Qualitätssicherung durch Mitarbeiterentwicklung bei mangelnder Qualifikation

Die personenbedingte Kündigung wegen Krankheit

Arbeitsrecht II

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters

Ferienwohnungen in Berlin. Die rechtliche Entwicklung der Instrumentarien gegen die Zweckentfremdung von Wohnraum

AGB-Kontrolle von Klauseln über die Rückzahlung von Aus- und Fortbildungskosten und die Rechtsfolgen im Falle ihrer Unwirksamkeit

Frauenquote in Unternehmen und Verwaltung. Diskussion und Bewertung

Perspektiven für Juristen 2017

Zentrale arbeitsrechtliche Probleme von in Teilzeit beschäftigten Studierenden

Eignung der Multiple-Bewertung. Eine vergleichende Analyse von Bewertungsverfahren am Beispiel von Kreditkartenunternehmen

Grundzüge des Streikrechts. Darstellung und kritische Analyse

Deutsche Mitbestimmungsregelungen auf dem Prüfstand des EuGH

Leiharbeitsverhältnisse. Die Verrechnung einsatzfreier Zeiten auf Arbeitszeitkonten überlassener Arbeitnehmer

Der Trainer im Sport

Einführung in das Kinder- und Jugendhilferecht

Private Krankenversicherung. Die Frage der Beweislast nach §192 I VVG

Möglichkeiten für privat Krankenversicherte bei einer Verweigerung der Erstattung von entstandenen Aufwendungen durch den Versicherer

Bleibeprämien in der Insolvenz des Arbeitgebers

Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance-Richtlinien und Konsequenzen bei Bestechlichkeit und Bestechung im geschäftlichen Verkehr

Theoretische Grundlagen der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

Arbeitsrecht I

Können Gewerkschaftsvertreter verpflichtet werden, ihre Aufsichtsratsvergütung an Gewerkschaften oder gewerkschaftsähnliche Einrichtungen abzuführen?

Sondervergütungen und Bonuszahlungen. Das Mindestlohngesetz von 2015

Flashmobs im Arbeitskampf. Ein rechtlich zulässiges Mittel?

Das Verbot der Altersdiskriminierung im Rahmen des Mangold-Urteils

Folgen unrichtiger Arbeitszeugnisse im Spannungsfeld von Wohlwollens- und Wahrheitsgrundsatz

Mindestlohngesetz. Gesetzliche Regelung und offene Fragen

Perspektiven für Juristen 2016