Industrie- & Organisationspsychologie

Zeit- und Selbstmanagement. Konzeption eines Zeitmanagementplans

Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung

Journalistische Auseinandersetzung mit wirtschaftspsycholgisch relevanten Themen

Unternehmensleitbilder und die Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit

Anreizsysteme für die Innerbetriebliche Fortbildung im Gesundheitswesen

Ideen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden

Erfolgreich mit Geld und Risiko umgehen

Trennungsmanagement in Unternehmen

Kommunikation als Basis wirkungsvollen Führungskräfte-Coachings

Führungskraft - und was jetzt?

Zirkulär gestalthafte Kommunikationsmodelle und Metakommunikation im Zusammenhang mit systemischer Mediation

Messung der impliziten Einstellung zum Thema Umweltschutz. Vorschlag einer Messmethodik

Das Erleben und Verhalten des Menschen in ökonomischen Kontexten. Kritische Reflexion der empirisch psychologischen und der komplementären Zugänge

Weiterentwicklung und Evaluation eines Stressbewältigungstrainings

Networking-Kompetenz im Job

Internationale Führung. Was sollte beachtet werden?

Die Exklusion psychisch kranker Menschen und Möglichkeiten der beruflichen Integration

Handy am Steuer. Der Einfluss von verbaler Ablenkung auf die kognitive Leistung bei einer Dual-Task Aufgabe

E-Learning Evaluationsmodell

Motivation zur Förderung der Bewegung am Arbeitsplatz

Coaching Theorie

Einfluss der Qualität des Onboarding auf das Kündigungsverhalten in der Probezeit

Einfluss von positiver Verstärkung in Form von Lob auf die Arbeitszufriedenheit und Produktivität von Mitarbeitern

Neuroleadership. Eine neue Forschungsmethode mit neuen Inhalten?

Vermeiden von Bewertungsfehlern. Aufbau eines objektiven Mitarbeiterbewertungssystems

Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung

Ursachen für potenzielle Konflikte im Tätigkeitsfeld von Pflegekräften in Operationsabteilungen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. Einfluss von Organisationsklima und sozialen Bindungen

Der Persönlichkeits-Persönlichkeit Fit. Wie es sich auswirkt, wenn es nicht zusammenpasst

Betriebliches Eingliederungsmanagement bei Mitarbeitern mit psychischen Störungen

Beziehungsgestaltung im interkulturellen Coaching

Konfliktcoaching in Organisationen

Virtuelle Partnersuche. Motive, Selbstdarstellung und Verhalten in der Dating-App Tinder

Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y

Demografischer Wandel in Deutschland. Neue Herausforderungen und Maßnahmen für das Personalmanagement

Zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Eine empirische Studie zu den Motivatoren der Generation Y

Eine teure Schale voller Äpfel. Wie gross ist der Nutzen eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement für Unternehmen?

Quod.X als systemischer Beratungsansatz zur Identifikation und Analyse potenzieller Wertekonflikte im nachhaltigen Veränderungsprozess

Burnout-Prävention im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Gute Führung durch Yoga und Meditation

Implementierung des "transformational leadership" im Führungsalltag

Eignungsdiagnostische Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl aufgrund der Repräsentativitätsheuristik. Minimierungsmöglichkeiten

Geschlecht und Führung. Kulturabhängige Aspekte in psychologischen Studien aus Japan

Mentoring als Personalentwicklungsmaßnahme in deutschen Unternehmen

Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner. Zu Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften

Coaching und Gesellschaft

Employer Branding. Alles nur ein schöner Schein oder bringt Employer Branding wirklich etwas?

Kann Geld unsere Schmerzen lindern? Die Wirkung von Geld als modulierende Variable auf psychischen und physischen Schmerz

Verfahren und Methoden der Organisationskulturanalyse

Existiert ein Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?

Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Teamleistung und das Fünf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae

Abhängigkeit des Konsumverhaltens von bestimmten äußeren Reizen am Beispiel eines Touristikunternehmens

Positive Psychologie und Flourish in der Arbeitswelt

Warum Bußgelder nicht immer abschrecken. Erklärungsansätze und Studien im Überblick

Management und die Liebe

Coach statt Couch

Interventionsforschung

Anwendungsmöglichkeiten der kognitiven Verhaltenstherapie im Coaching

Lernen im Alter. Aktuelle Befunde der Hirnforschung und ihre Konsequenzen für die altersgerechte Personalentwicklung

Die Theorie der Kognitiven Dissonanz. Anwendung und Potentiale im Marketing und der Unternehmensführung